管理培训生（生产/管理/技术/营销类）

人力资源部

职位类别： 储备干部 人力资源专员/助理 会计/会计助理

新生力计划简介
        南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

1、生产/管理/技术/营销类管培生，15-17届全日制本科毕业生：
   （1）培养岗位：
            营销部：销售工程师、制单工程师、合同评审工程师
           人力资源部：人力资源管理师、
           财务部：财务会计、物控工程师
           生产部：工艺员/工艺工程师、生产班长、生产组长、生产工段长
           品控部：质检员/质检工程师、
           设备部：机械工/机械工程师、电工/电气工程师、
           精益生产办：体系工程师、精益生产工程师
           应用技术服务部：应用技术服务工程师、
           安环办：安全管理员、
          总经办：行政管理主管、企业文化管理主管、

   （2）基本要求：
   2015-2017年全日制本科生，持有毕业证书；
  专业限制：新闻学、汉语言文学、广告传媒、人力资源、物流管理、工商管理、国际经济与贸易、市场营销、财务、会计、材料类、化学类、电气类、机械类、工业工程、安全工程等；
  具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力；
  愿意接受车间一线生产三班锻炼3个月-1年，环境适应性强，能吃苦耐劳。

   （3）培养模式：入职培训→生产部跟班锻炼（3-12月）→考核、竞聘→定岗→部门定向（轮岗）培养晋升。

   （4）三大职业发展通道：
    生产类：新生力-操作员—基层组长-基层班长—部门主任/工段长—中层经理/部门经理—高层管理
    技术类：新生力-操作员—工艺员/技术员—助理工程师—工程师—高级工程师（总助）-高层管理
    销售类：新生力-操作员—销售代表/销售工程师—销售经理—高级销售经理—营运总监-高层管理
    管理类：新生力-操作员—工程师—部门主任/工段长—中层经理/部门经理—高层管理

（六）、工资福利  
1、应届本科毕业生入职起薪4000元/月。
2、年终奖金制度（1—3个月工资），每年过节费300-1000元，每年发放750元高温补贴；
3、职员5天7.5小时工作制；生产岗位需要视生产情况而定；
4、全员购买社会保险+意外险，费用全部由公司承担；全员购买住房公积金，缴费比例8%；
5、享法定假（按国家规定）、带薪休假、看护假等，年休假报销休假探亲往返路费300元/年；
6、园区有医务室提供免费问诊用药；两年一次免费体检；提供周末东莞-深圳往返通勤大巴；
7、花园式公寓住宿（1-3人），自助式餐厅（菜肴多样健康新鲜美味），园区各种健身娱乐设施俱全；
8、提供各种技能培训及与汕头大学合作办学（成教大专、本科），人均培训费用1000元/年，个人学习培训费用公司报销60%。

（六）、应聘须知
1、应聘流程：网上投递 → 简历筛选 → 电话面试 → 候选人到公司实地参观面试→ 签约；
2、请应聘人员注意公司、工作地点，投递简历时，请将邮件主题统一按“应聘岗位+学校+专业+学历+姓名+手机”的格式，正确发送到投递邮箱；
3、应聘者请尽早完成网络投递，3天内会对投递简历进行电话面试，再确定参观时间；
4、对于电话面试通过人员，必须邀请到公司进行实地参观考察、面试，面试合格者当场签订三方就业协议；
5、参观食宿：抵达公司后，食宿均有公司承担。
6、参观路费：成功签约人员于2017年7月1日报到入职后，参观往返车费公司按火车硬卧标准凭票报销。
7、参观时，请携带简历、证书、成绩单（原件加盖学院章）、就业协议、推荐表及相关资料，若参观面试双方均满意，可当场签订三方就业协议书；

（七）、联系方式   
1、公司地址：广东省东莞市麻涌镇新基村南玻绿色能源产业园区    
2、招聘负责人：陈先生
3、简历投递邮箱：chenbz@csgholding.com， 东莞南玻工程招聘群  QQ群：628759740
   投递简历时，请将邮件主题统一按“应聘岗位+学校+专业+学历+姓名+手机”的格式。

（八）、南玻集团“新生力”项目为您提供具有竞争力的薪资福利，系统的培训，为您的职业生涯提供广阔的成长空间，我们诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀青年加盟，与南玻集团共同成长，共创辉煌。
    更多中国南玻集团信息，请登录官方网站：http://www.csgholding.com

• 年龄要求： 20~24岁
• 语言要求：不限