招聘专员

人事行政部

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1.主要负责公司技术类人才招聘工作；
2.负责招聘广告的撰写，招聘信息的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3.对招聘流程、招聘方法与技巧进行优化，提高招聘活动效率；
4.统计招聘工作的相关数据，分析、总结招聘工作中存在的问题，提出合理化建议，定期向上级主管提交工作报告。
任职条件：
1. 性别不限，大专及以上学历，人力资源相关专业为佳；
2. 两年及以上招聘相关工作经验，熟悉人力资源部工作流程，熟悉人员招聘信息发布、招聘渠道选择、招聘技巧、简历筛选和甄别等实操经验；
3.具备人员初试岗位匹配度，价值观测评的能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限