人力资源总监

职位类别： 人力资源总监

工作职能：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源战略的执行；
2、负责企业组织架构设计和变革管理，负责企业核心团队建设；
3、建立并完善人力资源管理体系及人力资源管理制度；
4、根据公司管控模式，建立与之适应的集团人力资源管控模式，支持公司经营战略目标的实现。
5、建立企业人力成本管控体系，使人力成本投入产出比最大化。

任职资格：
1、本科以上学历，5年以上大中型企业人力资源经理以上级工作经历；
2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，专业的战略人力资源管理知识和实操经验；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能 力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限