人力资源总监

运营与人力资源中心

职位类别： 人力资源经理/主管 行政总监

职位描述：
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、监督指导各子公司行政人事部的日常工作。
3、能根据企业发展需要及时引进各类人才，建立和完善绩效考核体系。
职位要求：
1、35岁以上，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、有上市企业人力资源总监工作经验，有股权激励分配机制工作经验； 
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；工作严谨细致，主动性强，有良好的团队精神和敬业精神。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、熟练掌握人力资源六大模块及行政后勤等相关管理工作；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限