人事专员

人力资源部

职位类别： 人力资源经理/主管 员工关系/企业文化/工会

主要职责： 
1、凭员工入职、晋升、降级、奖惩、离职、退休等资料，负责工作厂牌的办理或更新； 
2、负责收集、汇总公司的人力资源状况资料，并进行人事数据统计与汇总，为人力资源规划提供数据支撑； 
3、负责员工劳动合同的签订、变更与终止相关手续的办理，执行公司劳动合同的归档、保管工作
4、负责公司人力资源管理信息的完整性，完成人力资源管理系统的信息录入、导出；
5、负责制定和完善人事档案管理制度；
6、组织开展员工满意度调查，分析、反馈满意度调查结果；
7、根据人事档案管理制度，负责公司人事档案的收集、整理、归档，调配人员档案的整理、转寄工作；
8、负责办理员工的入职、离职手续，并负责劳动合同续签事宜的跟进及员工通知；
9、协助行政专员组织员工文娱活动，协助员工平衡工作与生活；
10、完成上级安排的其他工作。

知识技能：
熟悉人事档案管理，熟悉劳动法等相关政策法规知识，了解公司基本业务知识；熟悉电脑操作技巧及各种办公软件使用技巧；具有一定的执行、沟通协调能力

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限