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职位描述
土木/建筑/装修/市政工程
职位类别: 土木/建筑/装修/市政工程
工作地点:东莞岗位职责1、配合策划营销部提出概念规划设计和设计任务书;2、进行项目规划及建筑设计管理理工作,组织编制和会审项目设计任务书,负责单体设计和扩初设计的沟通和管理工作,组织对施工图设计的技术把关;3、负责对施工图的审核,参与设计的图纸会审和技术交底;4、协调相关部门会同设计院、监理公司、施工单位解决工程施工过程中遇到的质量、技术问题;5、督导并审核各项目的设计变更工作,参与重大设计变更方案确定、审定;6、负责参与现场施工监督、指导工作;7、配合开发部的所有报建工作;8、公司内部零星设计工作;任职要求1、建筑设计、工程类,本科以上学历;2、熟悉规划建筑设计技术规范规程规定、方法和标准等技术工作;3、熟悉建筑设计专业知识,了解其他建筑施工相关专业知识;4、了解设计规范,熟悉工程施工相关规程、规范标准,熟悉有关地产项目开发的相关法律法规;5、了解建筑施工企业管理制度、体系、规范、标准、相关工作的运作流程;6、有一定的分析能力和沟通协调能力。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市莞城区东莞莞城区运河东三路运河创意公社
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工商信息
- 公司名称: 东莞市尺度室内设计有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 建筑装饰、装修和其他建筑业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市莞城区创业社区圳头3号楼二楼
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 王剑洲
- 注册资本: 100万人民币
- 注册时间: 2004年03月18日
- 注册号: 441900000483440
- 统一社会信用代码: 91441900760609169X
- 组织机构代码: 760609169
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市莞城区创业社区圳头3号楼二楼
- 营业期限: 2004-03-18至无固定期限
- 核准日期: 2016年10月11日
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经营范围:
室内装饰设计。
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企业简介
东莞市尺度室内设计有限公司
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 100-200人
- 性质: 民营
- 当前职位: 建筑工程师
创意公社旗下四家公司:空间设计的尺度、软装设计的蜜尔陈设、视觉设计的映工坊、建筑策划设计的思格。 其中尺度创建于2000年10月,是一家纯粹的专业设计机构,专注于室内外、品牌专营店规划等空间设计。公司秉承“丈量现实,勇于突破”的理念,为国内外诸多企业提供设计服务,其鲜明的个性、务实的观点、犀利的眼光,得到了绝大多数客户以及行业人士的好评和认可。 > 尺度优势本土——贴近就是提高效率 尺度根扎东莞14年,擅长房地产、餐饮、商业、办公空间设计,业界公认东莞本土室内设计公司前三强,最为了解东莞市场和东莞消费者;经验——捷径就是不走弯路 尺度累积14年室内设计实操经验,200多个商业空间(展厅/商场/品牌专卖店)、近300套房地产空间(样板房/销售中心/会所),更能准确地把握市场消费趋势与设计流行趋势;服务——合作就是省事省心尺度只提供专业、高效的服务。设计人性化:设计在设计之外。其意义在于设计需要了解客户、了解消费者、了解企业、了解产品;作业标准化:尺度之所以有今天,是因为我们比别人多做了一点,快走了半步。细节决定成败,效率就是生命。服务专业化:一直专注设计,赚自己能赚的钱;07年被光大地产评为“综合满意度最高的供应商”。>蜜尔简介 蜜尔室内陈设计是一支专业从事软装设计的专业团队,作品涉足酒店、房地产会所、售楼处、样板房、高尚别墅及住宅、家具展厅专卖店、餐厅、办公室等多个领域。我们以客户角度贴心考虑,加上我们对时尚潮流的不懈追求与市场的准确定位,以更加细致、专业、规范的服务理念为客户提供专业的整体艺术陈设设计方案,针对不同空间,客户的需求,我们为客户提供咨询、设计、采购、布置一站式服务,量身订做独一无二的产品。>映工坊简介 映工坊创意视觉设计创立于2009年,早期始於台湾天子广告,专业于国内外房地产营销及商品的设计包装,而后拓转投入中国东莞。由台湾设计联合创作,致力于创意设计、品牌包装、视觉形象等设计,为国内众多商业品牌提供设计服务。提供整合商业营销设计,提升客户品牌形象及巩固市场同类竞争力。以专业的精神和细腻的心思与客户协力启发商业价值。>思格简介 东莞市思格建筑策划设计咨询有限公司,专注于挖掘人最真实心理活动浮现空间,运用“小气”精神来处理空间细节,创作极具性价比的空间,以建筑美学来适当装饰每一个项目。the less,the best。>公司发展平台: 公司提供良好的发展晋升平台,公司每周举行培训学习周会,把创新的设计理念扎根到每位职员!争做世界知名,中国一流的设计公司!>企业文化: 创新、诚信、关怀、感恩; 企业使命: 创造员工价值、创造客户价值、创造公司价值、创造社会价值;>企业理念: 以员工事业吸引人、以设计理念吸引人、以职业发展吸引人;>选材标准: 认同于使命、激情于工作、专业性强、综合素质高、学习能力强、实践丰富、能吃苦耐劳、认真负责;>公司用人理念: 1、人才是企业的资本,是企业的最宝贵的财富,公司的大门为每一个有上进心的人敞开着; 2、公司的用人理念-你为公司提供价值,公司为你提供平台; 3、公司的人才竞争机制-能者上、平者让、庸者下; 4、公司的用人留人观-感情留人、待遇留人、事业留人、发展留人; 5、公司的用人原则-人适其位,位适其人;
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