酒店店长/店助（清远）

所属部门： 运营部

职位类别： 酒店管理

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。

【任职资格】
1 中专及以上学历；
2 有酒店行业管理经验，24-35岁，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
店助→店长→城区经理→区域经理→运营总监
【薪资框架】
1 一级店助：
要求：国内知名品牌担任部门经理，轮岗过前厅、客房、销售的工作；从事酒店工作满周年；单体酒店部门经理，轮岗过前厅、客房、销售的工作。  
基本工资：3500-3800，业绩奖金0-8000元；
2 二级店助：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。
基本工资：3800-4000，业绩奖金0-8000元；
3 三级店助：
要求：单体酒店店助、店长，星级酒店房务经理等职位。
基本工资：4000，业绩奖金0-8000元；
4 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、营业部经理等岗位；单体酒店店长职位；1年以上的全面管理经验。
基本工资：4000-5000，业绩奖金0-8000元；
5 二级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，单体酒店担任店长岗位；2年以上酒店管理经验。 
基本工资：5000-6000，业绩奖金0-8000元；
6 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，单体酒店担任店长岗位；3年以上酒店管理经验。
基本工资：6000-7000，业绩奖金0-8000元；
7 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，单体酒店担任店长岗位；4年以上酒店管理经验。
基本工资：7000-8000，业绩奖金0-8000元；
8 五级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，单体酒店担任店长岗位；5年以上酒店管理经验。
基本工资：8000-10000，业绩奖金0-8000元；
9 格林东方一级店长
要求：星级酒店担任总经理职位，且有2年及以上的全面统筹管理经验。
基本工资：8000-9000，业绩奖金0-8000元；
10 格林东方二级店长
要求：星级酒店担任总经理职位，且有3年及以上的全面统筹管理经验。
基本工资：9000-10000，业绩奖金0-8000元；
11格林东方三级店长
要求：星级酒店担任总经理职位，且有4年及以上的全面统筹管理经验。
基本工资：10000-20000，业绩奖金0-8000元；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小上下浮动。
【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

• 年龄要求： 24~35岁
• 语言要求：不限