人事行政经理（总经理助理）

所属部门： 二部

职位类别： 人力资源经理/主管 人力资源总监 行政经理/主管

岗位职责：
1.负责组织起草有关人力资源管理的相关制度，建立并完善人力资源管理体系；
2.负责组织公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策；
3.依据公司年度计划，制定部门内部的工作目标及计划；
4.负责公司行政事务的全盘处理，以及公司各种行政事务的有效管理与执行；
5.负责建设行政相关规章制度并督促、检查行政管理类制度的贯彻执行；
6.公司年会、员工活动、销售会议的组织及协调；
7.负责部门建设以及本部门人员培养，定期组织对下属人员进行指导和培训。
8.优秀的外联能力。
招聘要求：
1.理解并支持公司的战略（具备大局观，先理解公司及老板的战略，根据战略需求，制定支持方案并推动落地）；
2.擅长招聘、培训、企业文化建设；
3.保证公司不缺合适的人和不缺需要的人（需要可以量化的实施方案（3-6个月），例:如何做人才规划、招聘及培训）；
4.企业文化建设（以企业主的文化为核心，如何延续及锦上添花）；
5.擅长制度、流程的制定，文笔好；
6.8年以上行政人事工作经验，3年以上行政人事管理工作经验，曾在连锁类型企业工作优先考虑。

• 年龄要求： 30~41岁
• 语言要求：不限