人事行政经理（制造业）

所属部门： 一部

职位类别： 人力资源总监 人力资源经理/主管

岗位职责：
1.规划公司年度行政人事部工作计划、目标的规划；
2. 负责公司招聘及相关工作；
3. 负责公司整体培训规划和各部门培训监督工作；
4. 负责公司薪酬制度的执行和监督；
5. 负责统筹公司各部门、各岗位的绩效工作；
6. 负责公司企业文化的建设和打造；
7. 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
8. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
9. 规范和持续完善人力资源操作的各项手续；
10.完成副总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1.5年以上制造业行政人事管理工作经验， 2年以上同等岗位经验；
2.较强的事务处理能力，应变能力，协调能力，团队建设能力;
3.具备现代人力资源管理理念和扎实的实际操作和理论基础， 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

• 年龄要求： 28~38岁
• 语言要求：不限