服饰设计师（买手）

职位类别： 艺术/设计

职务描述： 1、重点工作：主要负责服饰品牌建设，具体分管设计部的款式研发设计、生产资源对接、面料（辅料）及服装成品采购协调与跟进，日常工作是审核设计部师作品、打版批复，重点做好采购定价审核及订单生产计划监督工作，不断提高产品质量水平。 2、重要工作：指导设计部门通过市场调查掌握行业资讯，树立创新意识，采取多渠道整合资源策略，定时参与总经办组织各部门分析渠道销售情况，有计划组织适销对路商品，提升公司品牌竞争力。 3、协助工作：参与公司战略决策，具体关注品牌形象（CI系统）建设，深入市场了解行情，及时给总经理提出品牌规划、市场营销计划、生产采购、广告促销、商品供应链管理提出合理建议。 一、岗位责任： 1、重点责任工作：（1）坚决贯彻执行公司战略决策，全面主管设计部日常业务工作，全程负责公司服饰品牌建设工作，及时向总经理提交主题风格品牌企划文案，具体落实品牌规划，全力主笔编制品牌设计计划，组织落实品牌系列产品细化执行方案；（2）无论对内、对外接受设计任务都能按专业化流程对接打版、纸样、制作生产款式图稿，认真负责进行研发产品质量管控，保证版型规格、工艺品质符合品牌定位要求；（3）协助公司品牌（采购）总监完成成本核算，协理各部门制定价格策略，保障公司服饰产品适销对路，不断提高经济效益。 2、重要专业工作：（1）注重专业知识指导，亲自编辑行业资讯发布公司网站，并通过部门培训、指导与沟通，让团队能掌握市场信息，提高部门协作能力与团体服务水平；（3）参与公司招商推广活动，通过T台秀、视屏传播公司品牌形象，提升公司品牌核心竞争力。 3、部门职能工作：（1）参与公司企业文化建设，关注企业网络宣传、网络美工、室内装修风格设计工程审计；（2）组织独立设计师作品上线筛选、评审工作，协调贴牌工厂合理安排计划，配合其它部门做好线下连锁店与美厚云商B2B、B2C交易平台、徽商城O2O立体化服务；（3）参与策划行业高峰论坛、品牌传媒发布、BBS、会员体验分享、美厚云商商学院培训课程讲师传授等。 二、任职要求： 1、具有服饰设计相关专业专业，有专科以上平面广告、艺术设计、美术编辑、室内装修高设计、淘宝、天猫买手工作经验优先。 2、五年以上项目服饰设计工作经验，三年以上品牌设计团队管理经验。 3、具备领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力。 4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。 5、具有时尚独到眼光、流行元素敏锐的触觉，熟悉服饰设计的流程，熟练掌握服饰设计软件制图操作、生产工艺管理、陈列布展技巧等。 6、良好的团队合作精神、吃苦耐劳，创新意识强，乐观、豁达，勇于担当。 7、每日编写工作日志，每周/每月向总经理提交《工作计划、总结》，季工作表格、年度工作计划、品牌细化设计文案。 注：3年以上品牌女装（时装、家居服、休闲服）高级设计师、买手、品控主管（QA）若干名。 联系我时，请说是在智通人才网上看到的，谢谢！

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限