设备维护工程师

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  • 大专

  • 2年

  • 佛山

  • 1 人

  • 全职

设备维护工程师

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佛山佛吉亚旭阳内饰系统有限公司
  • 实名 营业执照
  • 外资
  • 200-500人
  • 汽车/摩托车及零配件
  • 人力资源部

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

机械维修/调试

所属部门: 维护部

职位类别: 机械维修/调试

主要职责是Responsible for: 

负责维护公司设备的正常运行,保证设备持续高效地工作,满足生产和质量的要求. 
主要任务The main missions of the role are to: 

1. 负责维修部设备TPM相关文件资料起草制定与管理实施.(如:作业指导书、台账、作业流程图等、记录表、维修计划等). 
2. 协助上级主管提高工厂设备利用率(TRS)、停机率分析与掌控(MTTR、),设备可靠性改进提高与管理(ERIM),有效改善方案及实施计划制订. 
3. 按公司PM/TPM计划和实际要求,对现场设备进行日常维护保养,定期完成设备维护保养任务。 
4. 对生产中的设备应急性维修,依照工厂快速反应原则对设备进行有效维修,如遇到难以解决问题,及时联络上级. 
5. 及时完成上级主管交付的对设备的改善、改进工作. 
6. 按Faurecia HSE要求做好安全相关工作,严格执行相关规定. 
7. 督促团队成员填写好维护保养、维修、备件使用等相关记录及文件. 
8. 协助编制设备备件清单,协助管理备件库及工具. 
9. 培训教导团队中技术员(含学徒)相关技能,指导设备维修员完成较复杂的设备修理工作. 
10.按要求对本部门或工厂提写或实施相关改善提案. 
11.完成上级领导交办的其他相关事宜. 


资格要求Qualifications : 
1. 教育:大专或同等以上学历,机电或工业自动化专业. 
2. 经历:3-5年及以上生产制造业机械设备维修保养经验. 
3. 资质:有相关有效的资质证明(电工操作证或入网作业证). 
4. 熟练读懂气动、液压、电器、机械图. 
5. 服从工作安排,强有力的执行力,能吃苦耐劳,有较强的动手能力,能单独完成比较艰巨工作任务,有安全和工作质量意识,学习能力强,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,有一定的耐压能力.


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省佛山市南海区广东省佛山市南海区狮山镇官窑联奥路3号(一汽大众零部件园区)

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工商信息

  • 公司名称: 佛山佛吉亚旭阳内饰系统有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 汽车制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(中外合资)
  • 地址: 广东省佛山市南海区狮山镇官窑联奥路3号之一
  • 企业规模: 100-499人
  • 法人代表: 许明哲
  • 注册资本: 6000万人民币
  • 注册时间: 2013年03月12日
  • 注册号: 440682400015272
  • 统一社会信用代码: 914406050615279223
  • 组织机构代码: 061527922
  • 登记机关: 佛山市南海区市场监督管理局
  • 注册地址: 广东省佛山市南海区狮山镇官窑联奥路3号之一
  • 营业期限: 2013-03-12至2028-03-12
  • 核准日期: 2018年10月19日
  • 经营范围:
    生产、装配汽车内饰产品、销售自产产品,并提供售后服务和技术咨询。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

佛山佛吉亚旭阳内饰系统有限公司

  佛山佛吉亚旭阳内饰系统有限公司筹建于2012年4月,地处佛山市南海区狮山镇,由佛吉亚(中国)投资有限公司持股60%,长春旭阳工业(集团)股份有限公司持股40%合资组建,公司注册资本为6000万人民币,占地面积27300平方米,建筑面积25774平方米;以一汽-大众佛山分公司、广汽菲亚特、广汽为客户,主要产品为汽车门内护板和仪表板。 

高尔夫A7 门内护板:年产20万辆;正式量产:2013年9月
奥迪A3仪表板:  年产16万辆;正式量产:2014年2月
 高尔夫运动版门内护板:年产5万量份;正式量产:2015年12月
Jeep 523 仪表板:年产量6万量份;正式量产:2016年4月
Jeep 553 仪表板/中控:年产量7万量份;正式量产:2016年11月
GS3 A5H 仪表板:正式量产时间:2017年4月


福利:
1.有薪假制度,包括有薪年假、病假、婚假、产假、法定公假等;
2.公司提供免费工作午餐,加班提供加班餐,提供年度健康体检;
3.为员工购买佛山社保,住房公积金;
4.高温津贴:每年6-10月,按国家标准发放高温津贴150元/月、配送凉茶;
5.发放节日礼金
6.年底双薪;
7.开展多种团队建设活动如:春游,篮球赛,足球,羽毛球,拔河比赛等;
8.公司为员工提供广阔的事业发展机会与空间.

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