人事行政经理

职位类别： 人力资源经理/主管 行政经理/主管

岗位职责：
1.	统筹公司人力资源开发及组织建设，拟定人力资源规划方案，监督各项计划的实施；
2.	完善人力资源管理体系，结合公司实际，设计人力资源管理模式(招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系的建设)，制定并完善公司的各项人力资源管理制度。
3.	负责对行政后勤（宿舍、车队、饭堂、环境清洁、对外接待、政府部门联系沟通等）管理基础工作进行梳理、整顿，争取在短期内其管理水平有明显的提升；
4.	带领下属20人（人事行政专员2人、前台1人、保安6人、车队6人、保洁3人、厨师2人）

任职条件：
1.5年以上生产制造业（300人以上）或外资企业行政人事经理任职工作经验，具有行政后勤（宿舍、车队、饭堂、环境清洁、对外接待管理及政府部门联系沟通等）管理丰富的工作经验；
2.掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等人力资源管理模块六大模块；特别擅长各部门制度、流程、体系的制定；熟悉国家、政府有关人事、劳动保险等方面的法律、法规；
3.具有很强的理解及领悟力，能很好的理解老板的经营理念以及处理各类日常工作问题的准则及标准。

企业介绍：
公司成立于2009年，年营业额：3个亿，员工人数200人；
公司是集研发、制造、销售、安装和服务的综合性厂商；
主要经营配电电力变压器、非晶合金变压器、组合式美式变压器、预装式变电站、高低压成套开关柜、户外开关箱、电缆分接箱、配电箱、计量箱与开关箱等电力设备。
公司是南方电网、广东电网的主要供应商，产品更广泛应用于各大酒店、楼盘、办公楼等。
公司更荣获国家颁发高新技术企业荣誉、并拥有多项电力设备发明专利。

工作地点：佛山三水白坭汇金工业城汇康路
薪 酬：12-20万      社保：购买社保     休息：单休
食    宿：提供食宿
交    通：公司提供上下班车，三水—禅城—桂城两条专线

• 年龄要求： 28~38岁
• 语言要求：不限