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人力资源主管(绩效主管)

15-16万/年
佛山-顺德区 | 全职 | 1人
2017-10-31
已投递
工作经验:
学历要求:大专
年龄要求: 不限
语言要求:不限
包吃 包住 8小时工作制
职位描述

职位类别:绩效考核经理/主管/专员 人事经理/主管/专员

任职资格:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学相关专业,持有人力资源相关证书优先考虑。
2、熟悉现代人力资源管理技术,熟悉国家人事政策,法律法规,熟悉各种绩效评价方法,熟悉绩效管理流程;人力资料管理理论基础扎实;熟练使用相关办公软件。
3、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实产、稳重;强烈的敬业精神与责任感谢,工作原则性强;人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。

工作职责:
1、根据公司生产经营发展战略、规划,制定及完善人力资源-员工招聘-员工培训-薪酬福利-绩效考核计划、方案、制度、标准、流程,使其符合不同阶段的要求;
2、拟定公司组织及其职能,主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责。
3、完善公司各方面考核制度、规则、标准绩效。
4、制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案。
5、拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程。
6、建立公司职位流动和降级-晋升制度、规则、流程。
7、指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性事项。
求职者谨防不法分子冒充用人单位进行诈骗,切勿相信来历不明的电话或者短信邀请,以免上当受骗! ×
工作地点

广东省佛山市顺德区佛山市顺德区杏坛镇高赞工业区

联系方式

联系人: 谭小姐

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