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人力资源主管(绩效主管)

15-16万/年
  • 大专

  • 5年

  • 佛山-顺德区

  • 1人

  • 全职

职位描述

包吃 包住 8小时工作制

职位类别:绩效考核经理/主管/专员 人事经理/主管/专员

任职资格:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学相关专业,持有人力资源相关证书优先考虑。
2、熟悉现代人力资源管理技术,熟悉国家人事政策,法律法规,熟悉各种绩效评价方法,熟悉绩效管理流程;人力资料管理理论基础扎实;熟练使用相关办公软件。
3、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实产、稳重;强烈的敬业精神与责任感谢,工作原则性强;人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。

工作职责:
1、根据公司生产经营发展战略、规划,制定及完善人力资源-员工招聘-员工培训-薪酬福利-绩效考核计划、方案、制度、标准、流程,使其符合不同阶段的要求;
2、拟定公司组织及其职能,主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责。
3、完善公司各方面考核制度、规则、标准绩效。
4、制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案。
5、拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程。
6、建立公司职位流动和降级-晋升制度、规则、流程。
7、指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性事项。

  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

求职者谨防不法分子冒充用人单位进行诈骗,切勿相信来历不明的电话或者短信邀请,以免上当受骗!举报

工作地点

广东省佛山市顺德区佛山市顺德区杏坛镇高赞工业区

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企业简介

佛山智通人才网RPO项目部

  智通RPO是广东智通人才连锁股份有限公司旗下招聘流程外包服务品牌,是中国RPO领域理论研究和实践运营的先行者。
智通RPO在整合智通人才20多年综合招聘服务经验的基础上,深入研究国内外RPO的发展趋势,建立国内系统化、标准化的RPO服务体系。智通RPO开创“由人到岗”的RPO服务模式,结合连锁资源优势、信息平台优势和专业团队优势,坚持以客户满意度为导向,不断提升服务效能和服务效率。智通RPO拥有100多名专业顾问组成的交付团队,全部具有大型企业2年以上招聘岗位从业背景,80%以上拥有人力资源管理师、职业指导师、心理辅导师等相关职业资格。
智通RPO坚持“效率优先,效果至上”的价值观,致力于通过流程外包的服务形式解决客户招聘需求,为企业建立高效、稳定、持续的人才入口。智通RPO提供简历筛选、意向匹配、组织面试、offer发放、入职保障等全流程的招聘服务,也可按照企业需求实现定制式、分段式服务,并提供招聘规划、人才地图、薪酬咨询、人才测评、背景调查、文化宣导等增值服务。
目前,智通RPO在新能源、机器人及智能制造、电子微电子、电器、机械设备、IT互联网、汽车等行业,已形成具有竞争力的服务优势;每年为企业提供招聘咨询服务5000家次,招聘流程外包服务350家;为人才提供职业指导150000人次,实现人才初次就业或转职10000人以上。

佛山RPO项目部隶属于佛山智通人才。专门为佛山知名企业提供专业的中高端人才的寻访服务,解决企业批量、急招、难招的岗位。类似于“微猎头”。欢迎更多佛山知名企业来电咨询。佛山RPO项目部会不定期更新目前佛山知名企业正在委托招聘的高薪岗位(求职者与用人企业签订用工合同)。欢迎求职朋友直接查看正在招聘的“网络职位”,选择合适的意向岗位,直接“立即应聘”,我们会在1—3个工作日之内与您联系。感谢您的耐心查看。
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