软装设计总监

所属部门： 软装/饰品部

职位类别： 软装设计师

任职资格：
1、负责公司软装设计与团队的管理；带领设计团队完成软装配饰设计工作，并给予指导意见； 
2、有强烈创意企图心和清晰职业规划的设计管理型人才；
3、具备良好的设计思维、深厚的美术功底、敏锐的创意感观、文案鉴赏修改及手绘能力； 
4、拥有丰富的设计创意理念、良好的执行能力，能够独立完成设计、制作、完稿等工作；
5、有较强的综合设计能力； 
6、精通图像艺术，敏锐的时尚触觉、创造性视野； 
7、能对项目统筹定位，指导团队进行高品质、高效率的设计创作； 
8、具备给下属做培训的能力，善于创新、思维活跃、具有较强的沟通能力；
 
岗位职责： 
1、3年以上软装实际工作经验，具有项目设计经验者优先；
2、分享设计经验，推动团队设计能力并带领团队完成创意设计项目；
3、负责设计和创意工作，出色的提案能力，参与项目评审并提出有效的修改方案； 
4、负责分配工作任务，重点督促和保证作品核心策略的实施；
5、对项目的深入理解，对参与人员的有效调配，使工作效率提高；
6、通过提高团队的凝聚力、创新力、设计能力，完成公司年度、季度工作目标；
7、负责设计团队的日常培训及年终考核； 
8、对设计人员的任免、调配、待遇及奖惩有建议权；
9、提高公司的品牌知名度，公司各项业务的设计结果负责；
10、表现优异者可奖励公司股份分配。


联系我时，请说是在智通人才网上看到的，谢谢！

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限