人事专员

所属部门： 综合部

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位要求：
1、23—35，大专以上学历，人力资源管理或管理类相关专业。
2、2年以人力资源工作经验。
3、熟知各种面试技巧及方法，熟悉人力资源六大模块的招聘、培训、绩效模块；熟悉国家劳动人事管理的法律、法规。
4、有较强的文字功底，公文书写和应用能力强，包括制作工作流程、各类合同。
6、有良好的沟通表达能力，接受能力、应变能力强，阳光开朗，有团队协作精神。
6、工作态度严谨，实事求是，有责任心、敢于担责；
7、有较好的学习能力，有上进心，有服务精神，服从安排；
岗位职责：
1、根据招聘计划，进行职位分析，建立人才搜寻渠道，了解中高人才的动态信息。
2、搜索、面试、评估、筛选及推存候选人；
3、做候选人面试安排，结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作；
4、负责公司的文书工作，制作工作流程、拟写各类合同。
5、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
6、协助搭建公司培训体系，制定培训项目、计划与活动收集培训需求，组织实施各项培训项目，跟踪培训效果，不断改进；
7、完成领导交办的其他任务，定期汇报工作。
工资待遇方面：以面议为准

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限