人事主管

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、各部门人员招聘与配置，建设人才梯队；对现有人才综合能力进行评估，优胜劣汰；
3、建立、完善培训体系与机制，根据现有人员及业务范畴合理安排培训内容；反馈培训结果；
4、织并参与员工的沟通，宣导公司文化，团队建设，维持公司团队的稳定；
5、全面负责管理公司行政后勤服务工作；
6、负责组织公司的年会、员工活动和其他各类活动。


任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理专业；
2、5年以上工作经验，有扎实的员工招聘经验；
3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备实操经验;
4、积极主动，善于沟通，能承受压力并用于探索和创新。


福利待遇：1.带薪年假（根据你工作年限及入职时间而定）；

2、单双休，7.5小时工作制，9:00-18:00，国家公众假期正常放假；
3、五险一金及员工节日福利；
4、丰富的员工团队活动及员工出游；
5、公开、透明的员工多通道职业竞升机制与通道，提供广阔的职业发展空间。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限