人事行政/人事文员（五险+带薪年假）

职位类别： 文员/助理

岗位职责：
1.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
2.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配，办理社保相关事宜等。
3.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
4.负责组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。
5.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
6.进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
7.协助主管经理安排的部分工作。
 
任职要求：
1、人力资源或管理相关专业优先，工作能力优秀者均可；
2、具有良好的沟通和表达能力，有一定的文字处理能力；
3、精通人才招聘，擅长招聘渠道开发。



我们的福利:


我们的福利：
1、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）
2、免费午餐：公司每天都安排营养午餐供应
3、奖罚制度：公司每月都会对出色的员工进行表彰并发放奖金
4、晋升机制：完善的晋升考核奖励机制，管理岗位晋升 及专业技能纵深 双向发展通道
5、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力。
6、员工活动：公司注重员工的身体健康，每季会组织一次集体活动，如：登山、郊外游等活动
7、假期福利：带薪年假，带薪病假、婚假、产假、生育津贴、丧假等。
8、日常福利：水果下午茶时间，生日礼物，节日礼物等，如端午节送粽子，中秋节送月饼等
9、年度调薪：每年至少有1次调薪机会
10、试用期：1-3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，提前转正。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限