大区销售总监

职位类别： 销售总监

岗位职责：
1、区域管理和运营：
对区域各城市站的销售系统，运维体系，业务职能支持体系整体负责，领导建设销售团队；
 
2、业务规划及任务分解:
整合资源，达成销售中心下达的大区月度/季度/年度销售业绩指标，及其他经营数据指标；
 
3、人才培养：
快速扩大筹建大区内城市站销售业务团队，对大区各城市站销售人员进行企业文化，公司发展状况，产品知识，销售打法等相关技能的培训；
 
4、团队发展：
建立大区内有效的人才训练和发展机制，培训销售管理人员，建设和管理高素质的销售团队，监督其完成公司销售计划，提升大区内管理人员职业度、执行力，充分发挥组织效能；
 
5、销售管理制度的执行、监督：
贯彻销售中心各项销售管理规章制度，并积极推进销售中心系统管理的规范化、科学化；
 
6、销售政策的执行、监督：
参与销售中心产品市场策略的制定，销售政策的贯彻执行；
 
7、业务权限审批：
在权限范围内，针对销售提出的折扣申请、促销方案进行权限审批，并监督城市站此类支持政策的合规性；
 
8、客户关系管理：
负责维护大区内公司重要客户，与重要客户保持良好关系，总结针对大区内销售团队客情维护的具体方法，并给予下属指导意见；
 
9、费用控制：
控制大区内各城市站，各项费用的审批，支出，合理控制及降低销售成本；
 
10、外交协调：
负责大区内各城市站，各体系与其他跨部门之间工作关系及日常事务的沟通，交流，协调；
 
11、竞对调研分析，行业发展趋势分析：
定期分析同行业发展趋势，竞品情况，结合客如云的产品定位，不断寻找出客如云产品销售的卖点机会与问题点，以促进客如云品牌更好的成长；
 
12、完成上级领导交办的其他事项
 
任职资格：
1、36岁及以下，全日制大专及以上学历；
2、7年及以上销售工作经验，2年及以上大区销售统筹管理经验，曾服务于IT软件，广告，教育，互联网，O2O等地推销售团队，接受过系统的销售培训；
3、具备部署、组建、培养、管理一支有业务开拓能力的销售团队的经验；
4、具备高度的事业心，良好的语言表达能力，善于沟通协调；
5、善于利用各种资源和销售方法取得优异成绩；
6、富于激情，具有较强的领导力和影响力，能承受较大工作压力，勇于挑战高薪
 
福利待遇：
1、全面的保障：五险一金+商业保险
2、带薪假日：各类法定假日+带薪婚假+哺乳假+产假+年假最高15天+春节超长假
3、全面福利：月度丰富团建+各类拓展训+下午茶+生日会+周年庆+跨年晚会
4、高薪待遇：多业务维度高提成+多业务维度奖金
5、物质奖励：平板/电脑+冲锋衣+文化衫+吉祥物+优秀员工评选月度+季度+半年度+年度+各类专项奖+突出贡献奖
6、股权授予：授予股票
7、培训提升：新进员工培训+专项知识技能培训+高阶培训+黄埔培训+领导力培训
8、晋升发展：80%以上管理岗位均来自内部晋升，横向、纵向双向职业发展

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限