人事经理

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责编写公司人事行政管理制度并监督执行。
2、参与公司战略制订，为人力资源规划提供专业意见，并推动落实；
3、带领和指导团队完成招聘、培训、绩效、薪酬等模块工作，满足公司人才发展需 
      要。
4、协助公司各部对人事、行政工作方面的咨询，配合解决处理工作。
 6、组织、策划公司的企业文化建设，增强公司凝聚力，员工归宿感。
 7、统筹各部门员工，制定公司的人力预算。
 8、依照公司薪酬制度新进员工办理定级及薪金评核工作。
 9、依照公司制度对试用期满的员工进行评述，并办理薪资确认及通知有关部门工作。
10、根据奖惩制度，调节员工工作积极性和工作潜力。
11、熟悉国家、企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面
       的法律法规及政策；
 12、负责公司的人事、行政对外事务。
 13、积极主动的完成企业管理中心副总、总经理临时安排的其它工作任务。
 
任职要求：
1、全日制本科以上学历，3年以上行政工作管理经验，有从事房地产企业经验者优先；
2、有较强的语言和文字表达能力，文笔好，执行力强；
3、精通企业人力资源管理各模块工作，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和 
     实践经验积累；
4、有团队管理经验，在人员培养和激励方面有独到经验。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限