招聘培训专员

职位类别： 培训师/讲师

岗位职责：
1. 根据公司招聘需求，制定招聘计划，选择和开发招聘渠道，及时发布、同步更新招聘信息等；
2. 筛选简历、通知面试，对应聘者进行初试筛选，配合用人部门进行复试甄选工作；
3. 进行招聘效果分析，调整和完善招聘渠道方法手段，提高招聘效果，建立公司人才库；
4. 各岗位职责分解，按照招聘岗位需求筛选，逐步建立人才测评体系和面试结构化面试题库；
5. 协助进行离职人员的访谈、收集和分析离职原因及对公司意见建议；
6. 负责公司组织架构的维护和更新、岗位职责的完善和更新；
7. 组织实施培训，培训效果跟进，对培训后效果进行调查、评估及考核；
8. 协助搭建公司的培训管理体系，制度建设和内部培训师队伍的建设和管理，培训管理事务性工作；
9. 领导交办的其他任务。


任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学、心理学等相关专业；
2. 2年以上招聘和培训的实操经验；
3. 熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
4. 优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
5. 积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
6. 熟悉操作office等办公软件，文字功底好，有撰写文案经验尤佳。


福利：          
1.工作时间9:00-12:00,13:30-18:00，每周工作5.5天；          
2.每月随工资发放工作日餐补；          
3.法定假期，转正后带薪病假，做满一年享受五天带薪年假；          
4.每年组织员工旅游；          
5.购买社保；          
6.每年一次年度体检；          
7.提供专业培训；          
8.办公环境优雅，定期员工生日会、下午茶茶会。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限