行政人事专员

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责办理相应的社会保险等；
7、协调员工关系，定期进行面谈；
8、收集相关的社保、工商、专利等相关优惠政策及法规；
9、熟悉工商方面的工作流程；
10、熟悉公司各种行政工作流程，敏感度高，可随变化而随时更新制度；
11、完成领导交代的工作并且配合其他业务部门工作。
 
 
任职资格：
1、学历大专以上
2、三年以上行政人事工作经验； 
3、熟练使用office办公软件；
4、掌握人力资源管理各模块知识，熟悉国家劳动人事法规政策；
5、沟通协调能力、团队合作能力等；
6、有较强的文案功底，能独立撰写各类文档；
7、善于与人沟通，有良好的团队合作精神和高度的责任感，有创新精神和服务精神，拥有积极的学习心态，执行力强。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限