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职位描述
快递员/速递员
联邦快递
快递英文
职位类别: 快递员/速递员
公司岗位名称: 速递员-Courier 岗位描述: 1.有效分拣装卸货物,根据货物情况提前做好指定路区工作安排; 2.提供高效的收件及送件服务,协助客户备齐资料以确保货物的及时出运和送达; 3.处理现金包裹及客户货款,维护并开发新客户; 4.遵守安全守则和运作程序以达成服务承诺,使顾客满意。 岗位要求: 学历要求: 高中学历或同等学历水平。 具备基本的英文要求(如26个英文字母及常见英文国家名称)。 经验要求: 具有有效的驾驶执照,具有铲车驾驶执照者优先考虑。 2年的专业驾驶经验或有递送员经验者优先。 备注:计件工资多劳多得 工作地点:佛山市南海区桂城叠滘大道厂房首层 该岗位会有佛山站点电话联系安排面试,电话号码为, 请注意接听. 联邦快递全国招聘服务热线:-8852 请于工作日周一至周五(09:00-18:00)致电咨询 联邦快递及其各地分公司或代理招聘公司实施招聘的全过程不收取任何费用,押金等,敬请各位求职者知晓并转告。 联邦快递武汉人力资源服务中心将统一筛选简历,并联系符合条件的候选人去目标城市面试。 --------------------------------------------------------------------------------------------- 联邦快递是全球最具规模的快递运输公司之一,为全球220多个国家和地区提供快捷、可靠的快递服务。我们是《财富》杂志“全球最受尊敬公司”之一! 一经正式录用,公司将提供以下薪资福利: 1. 年终双薪 (根据员工当年在职时间长短按比例发放); 2. 合法社会福利体系; 3. 补充医疗保险,包括员工本人及其适龄子女可享有的额外医疗报销; 4. 年度体检; 5. 各类带薪休假,例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等; 6. 多样的培训和职业发展机会,例如员工上岗培训、电子学习课程、全球学费资助项目、内部转岗机制等; 7. 丰富多采的员工生活,如年度庆典、英语演讲俱乐部等。 联邦快递更多信息可通过以下链接获取: 公司官网: http://www.fedex.com/cn/about/ 企业文化: http://about.van.fedex.com/ 职业机会: http://www.fedex.com/cn/careers/index.html 员工风采: https://www.iamfedex.com/
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 联邦快递(中国)有限公司上海分公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 邮政业
- 公司类型: 分公司
- 地址: 上海市长宁区遵义路107号10楼
- 企业规模: 1000-4999人
- 法人代表: 侯东
- 注册时间: 2002年08月14日
- 注册号: 310000500105564
- 统一社会信用代码: 913100007421296207
- 组织机构代码: 742129620
- 登记机关: 上海市工商行政管理局
- 注册地址: 上海市长宁区遵义路107号10楼
- 营业期限: 2002-08-14至2049-08-03
- 核准日期: 2002年08月14日
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经营范围:
承办国际快递(邮政企业专营业务除外)、国内快递(信件除外);报关、报验和报检业务;国际流通物流业务;进出口业务及相关服务,包括自营或代理货物的进口、出口业务,接受委托为出口加工企业提供代理进出口业务;提供海运、空运、陆运进出口货物的国际运输代理业务;第三方物流业务包括普通货物的仓储、装卸、包装、配送及咨询业务;国内货运代理业务;道路货物运输。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
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企业简介
联邦快递(中国)有限公司上海分公司
- 行业: 交通/运输/物流/快递
- 规模: 2000以上人
- 性质: 民营
- 当前职位: 快递员/派送员/速递员-Courier (南海区)
联邦快递是全球最具规模的快递运输公司之一,为全球220多个国家和地区提供快捷、可靠的快递服务。我们是《财富》杂志“全球最受尊敬公司”,我们在快递行业的成功主要归功于我们的全体员工。我们也为员工营造了一种良好的工作环境:鼓励他们不断变革创新,努力为我们的客户提供最佳服务。我们关心员工的福利,肯定他们对公司的贡献。这些承诺都源于我们的企业哲学:员工-服务-利润。 我们期待那些有志加入成功团队,工作态度主动积极,具有奉献精神的人士加盟联邦快递,共同努力为我们的客户提供超值卓越的服务。加入联邦快递,与这个优秀的国际企业在中国一起发展! 一经正式录用,公司将提供以下薪资福利_58_ 1. 年终双薪 (根据员工当年在职时间长短按比例发放); 2. 合法社会福利体系; 3. 补充医疗保险,包括员工本人及其适龄子女可享有的额外医疗报销; 4. 年度体检; 5. 各类带薪休假,例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等; 6. 多样的培训和职业发展机会,例如员工上岗培训、电子学习课程、全球学费资助项目、内部转岗机制等; 7. 丰富多采的员工生活,如年度庆典、英语演讲俱乐部等。
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