匡威直营店管理-店长/副店

职位类别： 店长

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 职位：店铺经理
 - 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见。
   
 - 负责单个小/中型店铺的所有营运管理。
   
 - 管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准。
   
 - 管理店铺的每日收入和薪资支出。
   
 - 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展。
   
 - 负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现。
   
 - 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题。
   
 - 提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。
   
 - 要求：4年大学学历以上，有至少4~7年直接相关工作经验，1~3年以上管理经验；能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。
   
  
 职位：助理店铺经理
     
 - 向顾客展示并且推销产品。店铺营运工作：包括直接向顾客提供销售和服务、商品运送和库存补充、保持销售区整洁美观以及管理员工。
   
 - 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见。
   
 - 协助店铺经理，管理一个或者多个商店职责（销售、推销、经营、会计等）或者管理大型商店的特定销售区/业务
   
 - 店铺经理不在时，履行所有店铺管理职责。
   
 - 可以直接监督部门经理、员工和/或顾客服务。
   
 - 制定商店活动的统计和叙述报告。
   
 - 可以与产品部/视觉团队进行交流，监督店铺现场陈列改善和维修。
   
 - 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。 
   
 - 要求：大专学历以上，有至少4年零售工作经验，一年以上管理经验；能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作。
   
  
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• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限