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职位描述
培训师/讲师
plc
三菱自动化
电气自动化
职位类别: 培训师/讲师
岗位职责: 1、负责plc自动化控制课程的讲解; 2、三菱PLC课程的开发; 3、电气作图软件的讲解; 4、学员自动化控制问题解答。 任职资格: 1、机械、电气自动化相关专业,本科或以上学历; 2、有大型生产线电控设计优先; 3、有五年以上团队项目管理经验。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 佛山市新鹏机器人技术有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
- 公司类型: 有限责任公司(法人独资)
- 地址: 佛山市南海区狮山镇南海软件科技园内佛高科技智库中心A座科研楼A208、A209室
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 孔繁河
- 注册资本: 8000万人民币
- 注册时间: 2013年06月18日
- 注册号: 440682000390190
- 统一社会信用代码: 914406050718963859
- 组织机构代码: 071896385
- 登记机关: 佛山市南海区市场监督管理局
- 注册地址: 佛山市南海区狮山镇南海软件科技园内佛高科技智库中心A座科研楼A208、A209室
- 营业期限: 2013-06-18至无固定期限
- 核准日期: 2018年12月29日
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经营范围:
从事工业自动化设备的开发、销售、调试、维修及技术服务、技术转让、技术培训、技术咨询;自动化设备、机器人设备的安装、装配;计算机软件开发、技术服务及系统集成;销售:仪器、仪表、电气元件、办公自动化设备、计算机软件。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
佛山市新鹏机器人技术有限公司
- 行业: 钢铁/机械/设备/重工
- 规模: 100-200人
- 性质: 民营
- 当前职位: PLC课程讲师
技术2 技术1 前台1 佛山市新鹏机器人技术有限公司成立于2013年,注册资金2000万,位于佛山高新区产业智库城内,拥有1000多平方米环境优雅的研发中心和6000多平方米设备完善的生产车间。公司目前员工数已超过110人,其中92%以上为本科以上学历,2/3以上为研发人员,研发人员中博士和硕士占据比例超过1/3,公依托多名哈工大机器人研究所博士、教授为领头人的**研发团队,公司已经拥有了十多项专利技术。所取得的业绩在中央电视台《新闻联播》和《新闻直播间》栏目、《佛山新闻》、《佛山日报》以及《中国博士后》期刊都有报道。2014年11月佛山市刘悦伦书记在调研科技创新时,亦来公司参观指导。同时公司于2014年拿到了佛山市创新团队项目的支持,2015年包括广东省委书记在内的多级领导到厂视察我们公司的机器人产品。**近,公司与江苏汇博机器人公司合并,拿到上海德汇集团9000万的风险投资,为公司的业务发展提供了较为坚实的资金基础。此外,依托佛山市南海区广工大数控装备协同研究院,公司与哈工大、华科大、广工大建立了产学研协作联盟。 近年来,公司一直专注于工业机器人的研发、制造及应用,主要针对陶瓷、洁具、五金、卫浴等行业开发机器人集成应用系统,并提供专业高效的产业自动化机器人解决方案。公司系国家863计划和发改委智能制造专项项目承担单位,所研发的洁具喷釉自动化生产系统为国家重点项目支持产品。目前,公司主要研制的产品有运用于卫浴洁具行业的多单元智能喷釉系统,家居行业的智能喷漆系统,五金行业的自动抛磨系统,模具行业的自动焊接系统及码垛行业的自动上下料搬运系统等,并可为客户研发定制自动生产线。 目前公司在箭牌集团、东鹏卫浴、新明珠卫浴、恒洁卫浴、科勒卫浴、潮州的卫浴公司累计安装或者试用40多套机器人喷釉、喷漆和抛光打磨系统,累计应用国产工业机器人超过100台,是目前陶瓷洁具行业成功应用国产机器人数量**多的单位。新鹏机器人每年喷釉、抛光打磨系统的销售额可实现1亿元以上,将有望成为经济型工业机器人系统的领军企业,并将全力发展成为佛山乃至华南地区陶瓷、卫浴等行业抛光、打磨等工业机器人系统应用的解决方案提供商。根据珠江西岸先进装备制造产业带的发展规划,到2017年广东省将形成10个产业值超过100亿的先进装备制造业集群,机器人技术将拥有巨大市场空间。 公司因应业务需要,目前在技术方面划分成机械、电控和软件等几个方面。机械工程师主要负责对项目的机械部分进行设计、加工等;电控工程师主要完成控制电箱的设计,器件选择等;软件工程师主要负责对电子部分进行调试、测控等。公司还需要大量能进行高端售后服务的人员,经过培训能对工业机器人进行熟练操作,对公司研发的生产系统能进行维修维护,并能培训客户的操作人员等。 公司有志于成为佛山乃至全国领先的机器人公司,因此招贤纳才将会是公司一项长期的政策。鉴于公司的成立时间不长,公司领导更渴望与有激情、有梦想、有冲劲的年轻人与公司一同成长,培养他们成为企业的主力军。经得起时间的历练、对企业的忠诚也是年轻人的优势。企业跟员工的关系就好像谈恋爱,需要双方都能适应对方、接受对方才能相处得来,每个人都不是完美的,对方的一些小毛病也需要我们接纳和包容。因此我们非常希望刚进入社会的新员工在进入公司前能先有一段实习期,来磨合企业与员工的“感觉”。 实习期一般为连续3个月,具体时间可根据您在校时间安排。实习内容先是熟悉企业运作,然后小组长会安排一些小任务,**后融入团队能够独立工作。实习期后,如果您的表现得到公司认可,您也有意在公司立足发展,便可与公司签订正式劳动合同,成为正式员工。
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