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　　2009年至今，21名风雨同路一起走过文化教练技术的企业家肝胆相照，大家秉承“感恩、分享、创新、共赢”的价值观，于2013年8月份共同到泰山之巅面对泰山神歃血为盟结拜为兄弟姐妹，谓称泰森家族。2013年8月13日, 泰森家族成员以“为健康生活服务”为使命，共同出资成立一家实业公司----广东泰森科技股份有限公司。泰森公司愿景成为”健康生活的创导者”,公司治理遵循上市规范，决策严谨，将“经营一家关爱共赢的企业”作为公司理念。泰森公司主营：健康睡眠产品关于企业文化《精神内涵》：正氣內存、低調務實、德厚載無。《价值观》：感恩、分享、创新、共赢。《愿景》：健康生活的创导者。《使命》：为健康生活服务。《经营理念》：经营一家关爱共赢的企业。关于人才：人力不是成本，是资源，更是资本。泰森把人才工作放在第一位，公司战略布局的调整就是人才的调整，因为人力是公司发展的第一资源。公司变传统的人事管理为现代人力资源管理，导入先进的管理理念，将创新人力资源管理，升级人力资本管理。人才是事业的基础，公司人力资源是公司持续发展的保证。 一般在公司的快速发展期，公司存在比较明显的“重使用、轻培养”现象，泰森切实转变观念。磨刀不误砍柴工，将加大对年轻人才的培养力度。将重点实施全员培训，建立起覆盖全员的长效培训机制，不仅培训高层管理，也将对所有中基层管理、技术、营销、作业人员进行培训，尤其是专业营销客服及高技能人才，确保每一名员工都有学习机会，推动建立学习型公司。