人力资源主管

职位类别： 其它兼职类

一、任职资格：

1 )大专以上学历,人力资源专业背景或从事人力资源管理工作2年以上，有人力资源资格证优先；

2）能拓宽人力资源渠道，高效做好人力资源建设；

3）亲和力强，有较强的执行力和沟通能力。

二、岗位职责

1）负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化和规范化。

2）负责制定公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲、实施细则和人力资源部工作程序，结合公司实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；

3）依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；

4）负责劳动合同的签订、劳动关系管理；

5）其他相关人力资源的工作事宜。

三、公司待遇： 

1）舒适的工作环境，和谐的同事关系。

2）周日、法定节假日放假，国家的假期一个不少。

3）不定期的学习机会，充电增值，分分钟提升你的含金量！

4）你关注的晋升机会？当然有，谁来谁知道！

5）提供午餐、住宿。

6）薪资：试用期1个月，试用期月薪3500元/月，正式入职元/月（视工作表现和能力）。购买社保；工作满一年有年终奖、带薪年假。 

四、工作时间：周一至六，8：30-17：30，中午12：00-13：30午餐休息时间。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限