WCM Project Engineer

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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

WCM Project Engineer

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五险一金

员工福利

8小时工作制

广东惠而浦
  • 实名
  • 民营
  • 500-1000人
  • 家具/家电/玩具/礼品
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

其它兼职类 .冲压.打磨. 成型注塑技术员 工艺工程师 品检员

职位类别: 其它兼职类

Responsibility:

1. Training and Coaching WCM tools to WCM pillar team;

2. Lean People Development Plan Coordinating;

3. FI pillar AK, MK, SK and QK Coordinating and follow up actions project management and implementation;

4. Managing daily improvement through Quick kaizen and employee suggestion scheme;

5. Conversion cost improvement project , FMP project management for deliver the cost saving and quality improvement requirement;

6. Support to WCM pillars kaizen activity;

7. WCM MTS development with PD pillar.

Requirement:

1. University or above,Industrial Engineering, Lean Production,TPS is prefer;

2. +8 years experience with at least 3 years in WCM;

3. Understand WCM methodology and use WCM tools to solve problem and wastes elimination (AK, MK, SK, QK, 5G, 4M, 5T, 5W1H, etc) ,

4. Independence and aggressiveness in problem solving, responsible, team-work spirit.

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  • 年龄要求: 不限
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企业简介

广东惠而浦

  惠而浦——开启你职业生涯的新起点
惠而浦公司是世界上最大的家用电器制造商之一,创立于1911年,总部位于美国密歇根州的奔腾港,通过百年的发展和沉淀,业务遍及170多个国家和地区,在全球拥有47个生产基地,26个研发中心和4个设计中心,为全球消费者提供品质卓越的9大系列家电产品。在强排名中,惠而浦公司排名第 137 名,其卓越实力由此可见一斑。
惠而浦在中国
广东惠而浦家电制品有限公司成立于1995年,是惠而浦集团旗下的微波炉生产商。公司约有员工1800多人,拥有一流的技术队伍、先进的生产设备及多项世界专利,产品销往世界各地。公司工作和生活设施完善,每年举办丰富多彩的员工活动并提供有竞争力的薪酬福利,完善的培训发展机制让员工提升专业技能及晋升发展。
福利待遇 
1、提供具有市场竞争力的薪酬方案,我们会对照你的资历以及在面试时获取的认知,确定你的薪金。随着您经验与能力的累积,您的薪资会在晋升后逐步提高。
2、按照中国政府规定的福利制度为雇员缴纳五险一金,尤其是住房公积金,公司补贴力度达到了薪水的5%。额外提供补充商业保险, 让您安心工作。如您所应聘的是特殊岗位,更会有相应的岗位津贴。
3、员工可享受带薪年休假、婚假、病假、产假、工伤假等。
4、可为有需要职员提供宿舍(单人间或者多人间)。房间配备:空调、淋浴设施、微波炉、电视等、有专人清洁公共楼道。
5、提供合理的膳食津贴,可供您在公司饭堂享用健康合理的饮食。并提供班车服务。
6、节假日及员工生日,有相应的福利劵发放,让您感受足够的节日氛围。
7、公司内附有:足球场、篮球场、托儿所、康乐活动中心(免费上网、跑步设施、桌球、乒乓球、卡拉Ok设施)。在您认真工作时,您的宝贝可以安心无忧,在您下班时,可以拥有丰富的休闲活动。
8、节日活动有跨年度员工旅游、嘉年华抽奖活动、春茗会、运动会、团队建设活动等等。平日里公司也经常组织各类活动,如品牌服饰低价购、友谊篮球赛等,尽最大可能,为您提供和谐、舒适的工作与生活环境。
9、内部员工可限量购入员工价家电及其他配套产品、有机会亲身体验使用公司生产的微波炉烧烤食品及蛋糕
学习与发展
惠而浦为员工提供足够的发展晋升空间,我们对员工一视同仁,在惠而浦,只要你有能力,未来便有无限可能。公司尊重人才、重视人才,人才策略是我们战略的重要组成部分。
我们采用PMP年度绩效考核,JOS内部职位调配机制的晋升机制,确保为员工提供全面、可靠、切实的晋升路线。
我们通过完善的培训体系、多样化的培训课程,帮助员工提高职业竞争力。
我们不仅能提供多种通用技能培训,也结合工作需要提供多种专业课程,并为管理人员设立专门的领导力课程,同时开放“惠而浦大学”在线学习平台,让员工学习到全球领先的知识。
惠而浦愿景:作为消费类产品领导品牌进入世界的每个家庭
惠而浦使命:每天都致力于创造需求、赢得信任
惠而浦恒久价值观:互相尊重、诚实正直、多元化与包容性、团队合作、必胜信念
社会认可
惠而浦公司历年来在各个领域获得社会各界的多项认可,部分奖项如下:
1.获21世纪年度杰出家电设计大奖(Appliance Design 杂志)
2.最佳人力资源典范企业(2010 & 2011年)
3.开始职业生涯之路最佳企业(《商业周刊》50强)
4.被评为全球最关注领导才能发展的公司(2009年)
5.荣膺 “全球最受赞赏公司”  (《财富》杂志)
6.被评为“世界最具业务经营道德规范的公司” (Ethisphere协会)
7.全国模范劳动关系和谐企业 (国家劳动和社会保障部)
广东惠而浦家电有限公司,开启您的职业发展新起点,为您的未来提供无线可能,我们期待您的入!

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