人事专员

职位类别： 人力资源经理/主管

职责描述：

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;



2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；



3.负责考勤及工资绩效的核算;



4.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;



5.能独立处理劳动关系、劳动纠纷；



6.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;



7.协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。





任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；



2、三年以上人力资源工作经验；



3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；



4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；



5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；



6、自我学习能力强。



福利：双休，法定假期，朝9晚6，免费三餐，购社保

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限