仓管员

所属部门： 佛山分公司

职位类别： 仓库管理员

活力茜茜：年轻人的天下，平均年龄26岁；
扁平沟通：如果您需要，可以随时走进总裁办公室，进行面对面交流；
职业晋升：85/90年(出生)担任部门主管/经理，这里只相信能力；
创业机会：工作满两年公司扶持创业，实现从员工到老板的蜕变；
在这里：不用因为没有经验而不敢尝试！
茜茜公主邀约您进入我们的队伍，由茜茜公主商学院将你培养成为优秀的人员！
如何被培养？
1、岗前培训：茜茜公主导师一对一为您讲工作流程。
2、超级培训：茜茜新人三个月内接受不间断的部门内部培训。
3、经验分享：茜茜老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。
4、外部培训：清华北大客座教授教你如何更有执行力、领导力。
如何被重用？
1、公开透明：茜茜公主为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。
2、快速晋升：茜茜公主为你提供明确的晋升标准与创业平台。
3、领导支持：茜茜上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。
4、企业文化：商业人格、结果导向、客户价值、开放分享。
我们的福利？
1、朝9晚6：每天8小时的工作保证您充足的个人休息时间，我们提倡高效率工作
2、包吃包住：茜茜为您提供精美健康的工作套餐，高档安全的小区住宿
3、保险福利：社保（养老+医疗+工伤+失业+生育）+补充医疗保险
4、假期：带薪年假、婚假、法定节假日
5、工龄奖：做满1年每月奖励100元，2年200元，以此类推
6、绩效奖：每月KPI考核，公开公平公正
7、文化活动：每周的团建活动+生日福利活动+户外拓展文体娱乐活动
晋升体系：每年2次正常晋升，工作结果突出特殊晋升；
初级专员-中级专员（考核周期6个月）
中级专员-高级专员（考核时间8个月）
高级专员-主管（考核周期12个月）
晋升伴随一次涨薪（范围在500-3000）
初级主管/经理：
初级主管/经理-中级主管/经理（考核周期10个月）
中级主管/经理-高级主管/经理（考核周期12个月）
高级主管/经理-经理总监（考核周期15个月）
晋升伴随一次涨薪（范围在500-3000）
岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责仓库日常物资的拣选、复核工作；
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；  
4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
5、部门主管交办的其它事宜。
任职要求：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责仓库日常物资的拣选、复核工作；
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；  
4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
5、部门主管交办的其它事宜。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限