S客户经理

7-12K
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 3年

  • 佛山-南海区

  • 1 人

  • 全职

加班补助 | 8小时工作制 | 双休 | 带薪年假 | 高提成 | 节日福利 | 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险

S客户经理

7-12K

加班补助

8小时工作制

双休

带薪年假

高提成

东莞市三井人力资源管理咨询有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 1-100人
  • 人力资源服务
  • 宋先生

    近期内活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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    高薪职位

职位描述

销售经理/主管 销售经理/主管 销售总监 广东 佛山 营业 销售 客户经理 日语 汽车零配件 英语

所属部门: 招聘部

职位类别: 销售经理/主管 销售总监

部门:销售部 职位:客户经理 男性优先 薪资面谈12k以内(可面议)
职责描述:
1、提供所负责客户年度和N+4月需求计划,为公司月度排产提供依据。 
2、提供所负责客户的N+4年需求及发展规划,为公司编制预算、平衡产能及投资决策提供参考。 
3、关注及跟踪客户月、年度需求计划变动情况并及时信息反馈及共享。 
4、在年度销售预算的基础上,多轨供货争取份额; 
5、控制降价比例,实现降价对销售额影响的最小化。
6、明确客户意图,制定降价防御计划; 
7、通过开展VE、VA提案扩大化活动,实现商务降价最小化及利润提升; 
8、进行3C分析,使中标产品利润最大化;
9、建立市场价格数据库,确保AACN报价具有竞争力; 
10、从QCDDME各个方面与客户进行交流,体现差异化,确立AACN竞争综合优势; 
1 1、关注公司产品在客户方的质量动态及评价。
1 2、反馈客户质量要求。
1 3、协同公司内相关部门,改善产品质量,提高客户满意度。
14、提供满足客户标准的产品及服务;
15、了解客户需求,提供问题的解决方案;
16、了解客户机构、人员、工作流程等信息,有针对性开展工作; 
17、宣传公司企业文化及产品,提高公司知名度。
18、遵守公司行为准则的各项规定,保护环境,遵纪守法. 
19、对新入职员工给以相关指导。
20、提出有利于公司体制强化的合理化建议。


任职要求:
1. 大专以上学历,5年以上销售经验,汽配行业经验销售、营业经验;
2. 掌握市场营销知识,有良好的市场判断能力和开拓能力,较强的组织能力、问题解决能力、项目推进能力、人际交往能力。较强的观察力和应变能力;
3. 高度的工作热情,良好的团队合作精神;
4. 会英语或日语进行日常交流更佳。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省佛山市南海区南海

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市三井人力资源管理咨询有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 商务服务业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
  • 地址: 东莞市莞城街道莞太路34号创意产业中心园区2号楼304A
  • 企业规模: -
  • 法人代表: 李继来
  • 注册资本: 300万人民币
  • 注册时间: 2016年06月14日
  • 注册号: 441900003150453
  • 统一社会信用代码: 91441900MA4UQMCT7H
  • 组织机构代码: MA4UQMCT7
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市莞城街道莞太路34号创意产业中心园区2号楼304A
  • 营业期限: 2016-06-14至无固定期限
  • 核准日期: 2017年07月21日
  • 经营范围:
    人力资源管理咨询、企业管理咨询、商务信息咨询、企业营销策划、形象策划、企业事务代理。

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企业简介

东莞市三井人力资源管理咨询有限公司

  三井(sanyi)人才是一家致力于向日资企业及其它外企提供日语、英语及其它外语类相关的人才推荐、专兼职翻译人才介绍等服务的专业性人才机构,先后为数百家日资及欧美企业提供了优质的人才服务,凭借专业的人力资源管理经验,真诚地为企业及人才提供服务
三井(sanyi)本着“客户、人才至上”的原则,开展各种渠道,为委托我们求职的优秀人才找到一份满意的职位,也全力服务客户企业不同的人才需求。
三井优势:全心全意的服务态度、丰富的日语人才储备、高效快捷的人才对应、严格的人才筛选程序;
三井(sanyi)信念:客户、人才的委托,我们的使命!
丰富的人才储备:目前在我司登记的日语人才已达到五万名以上,且每天以近上百名的速度在增加。日语人才涵盖汽车、五金、塑胶、电子、商业服务等众多行业。
职位领域:营业采购、生产制造品质、人事总务财务、秘书助理翻译、研发设计为主;我司有众多资深人才顾问,每天通过各种渠道广泛搜集各种人才信息。
快速准确的人才对应:我司严格执行每个人才的把关,快速、准确的把人才推荐给每一位有需求的客户。

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