客房主管

职位类别： 客房管理

工作职责：

1、负责客房部的整体经营和运作，分配、督导员工工作，制定工作计划；

2、控制部门成本及各项费用；

3、根据门店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 

4、根据门店的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；

5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 

6、组织编制部门工作程序及工作考评。

 任职资格：

1、中专以上毕业学历或同等以上； 

2、有中高端商务酒店或三星级以上酒店同岗位工作经验，知名连锁酒店客房工作经验优先；

3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑； 

4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准； 

5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限