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职位描述
人力资源总监
职位类别: 人力资源总监
拟任职某陶瓷企业人力资源总监招聘信息 岗 位:人力资源总监 岗位职责: 1、负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工福利工作; 2、关注薪酬市场变化趋势,分析市场薪酬数据,建立适合公司的薪酬福利及激励体系,制定薪酬政策和薪酬调整实施办法; 3、负责公司工资总额及人工成本预算管理,按时核算发放员工薪酬福利、建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定; 4、负责制定人力资源成本预算,制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划; 5、制定、完善符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度,跟进绩效实施情况,进行绩效评估、分析与优化工作; 6、根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持; 7、监督各分子公司薪酬和绩效管理工作,确保符合集团相关政策规定。 职位要求: 1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、8年以上人力资源相关工作,具有集团化管理思路及经验; 3、负责过人力资源全模块工作,并且在薪酬绩效模块有一定经验的;熟悉薪酬模型和薪酬体系建立方法,熟悉绩效管理工具; 4、熟悉国家和地区人力资源管理相关法律法规,熟练使用人力资源信息系统和相关办公软件; 5、逻辑思维能力强,具备良好的沟通能力和协调能力; 6、工作细致严谨、正直诚信、踏实稳重,、具有较强的执行力和高度的责任心,具备良好的团队精神与职业道德,保密意识和抗压力强。 薪酬福利: 1、具有吸引力的薪酬和福利,年薪20-50万,具体按个人能力详谈; 2、具备良好的晋升机制; 3、公司如启动资金运营,将持有股权机会。
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企业简介
佛山众陶联
众陶联,全球首家B2B+O2O陶瓷产业链集采平台,诞生于2016年3月,由佛山众多陶瓷企业响应供给侧改革,寻求转型升级而抱团发起。众陶联以“产业+互联网+金融资本”为核心路径整合产业资源,以“众陶联•联众陶•利益大众”为企业精神,通过线上平台模式,让陶企与原、材、物、料供应商直接对接,减少中间环节,进行阳光采购。联合多方聚力,重拾市场主体的交易信心,打通上下游对话合作,构建陶瓷产业协同发展生态圈。 公司大事记: 2015.12 佛山市六个行业协会上,蓝源资本提出产业+互联网+金融资本的设计方案,黄喜忠副市长当即拍板,陶瓷行业作为转型升级的试点。 2016.03 佛山众陶联产业平台由东鹏控股、蓝源资本、佛山陶瓷产业联盟、新明珠陶瓷、中国陶瓷城五家股东注资成立。 2016.04 广东省委书记胡春华在众陶联董事长何新明的陪同下考察众陶联产业平台。 2016.05 广东副省长何忠友赴佛山调研考察,寄语众陶联。 2016.06 众陶联成功举办628众陶联交易模式展示暨平台伙伴签约仪式大会,与佛山华夏建筑陶瓷研究中心、景德镇陶瓷大学、佛山市陶瓷研究所检测有限公司、佛山市南海区广工大数控装备协同创新研究院签订战略合作书;与东鹏集团、新明珠集团、新润城集团、蒙娜丽莎、金意陶集团等14家陶瓷企业签订合作加盟协议。 2016.07 黑龙江专家团到访众陶联进行实地考察。 2016.08 江西抚州政府考察团到访考察。 2016.08 众陶联成功举办830:“众陶联手.共谋新局”核心业务全面启动大会暨全国招商会,与陶瓷、金融、电力知识产权等数十个业务合作伙伴签订合作协议。 2016.09 众陶联山东分站揭牌成立。 2016.10 在第二届中国(广东)国际“互联网+”博览会上,广东省省长朱小丹、中国工程院院长周济为众陶联交易平台举行了启动仪式。 薪酬福利: 工作时间:五天工作制,周末双休; 优厚薪金:具有竞争力的薪资待遇、年终奖金; 假期组合:带薪年假、法定假期; 福利体系:五险一金; 各种补贴:餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日福利等 专业培训:享受专业化系统培训; 发展空间:广阔的施展才华的平台和发展空间 股份期权:公司骨干享有股份期权
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