建筑方案主创设计师

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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

建筑方案主创设计师

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五险一金

员工福利

8小时工作制

湖南大学设计研究院有限公司佛山分公司
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  • 房地产/建筑/建材/工程
  • 人力资源部
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职位描述

其它兼职类

职位类别: 其它兼职类

职责描述:

1、负责建设项目的方案设计及报建相关工作,对所承担设计工作的设计质量和进度负责。

2、组建项目团队执行任务项目的开展和人员技术指导。

3、负责收集和整理规划工程的新思路、新方法和新技术。

4、与建筑师和甲方沟通,完善方案设计。

5、按时提交方案进行评审,并根据评审意见对方案进行修改。

6、负责与方案相关的文本制作。

7、负责设计成果的移交及整理汇总工作。

8、遵守公司的各项规章制度,服从上级的工作分配与工作调动,认真完成工作任务。

9、完成上级领导安排的其他临时性工作。



任职要求:

1、城市规划、建筑学等相关专业,本科或以上学历;

2、能够熟练使用Autocad、天正建筑,3dmax,ps等相关软件;

3、有良好的方案设计理念及手绘能力,能独立完成方案文本的设计及制作;

4、做过住宅,公建及工建等建筑类型方案,有较强的立面设计能力;

5、工作具有主动性,谦虚、诚实,具有团队合作精神和分析问题、解决问题的能力。

6、5年以上相关职位工作,具备相关专业中级职称或以上


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 湖南大学设计研究院有限公司佛山分公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 房屋建筑业
  • 公司类型: 其他有限责任公司分公司
  • 地址: 佛山市南海区桂城街道桂平西路8号金御华府27号铺之四(住所申报)
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 唐才胜
  • 注册时间: 2017年08月10日
  • 注册号: 440682000947689
  • 统一社会信用代码: 91440605MA4WYQJT8R
  • 组织机构代码: MA4WYQJT8
  • 登记机关: 佛山市南海区市场监督管理局
  • 注册地址: 佛山市南海区桂城街道桂平西路8号金御华府27号铺之四(住所申报)
  • 营业期限: 2017-08-10至无固定期限
  • 核准日期: 2017年08月10日
  • 经营范围:
    受隶属企业委托,承接其经营范围内的相关工程业务;城市规划编制;旅游规划;建筑工程、市政公用工程、环境工程、城市规划咨询。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

湖南大学设计研究院有限公司佛山分公司

  1、公司简介:
瑞迅集团在瑞迅设计创立于2011年的基础上,经过几年的快速发展目前形成了工程设计、工程建设、酒店管理三大核心产业,目前集团公司下辖:湖南大学设计研究院有限公司佛山分公司、广州瑞迅建筑设计有限公司,广东瑞轩工程建设有限公司、广东瑞迅酒店管理有限公司、广东瑞轩数码科技有限公司五家全资子公司。
2017年7月,瑞迅集团与湖南大学设计研究院有限公司携手合作,成立佛山分公司。集项目前期策划、规划、建筑、景观、室内、市政、标识和照明于一体。公司坚持“专注、创新、合作、务实”的设计理念,汇聚了百余名工程设计经验丰富的资深注册专业设计师以及充满活力和创作力的年轻设计精英,拥有工程咨询、建筑工程、城乡规划、市政工程道路、桥梁与隧道设计、风景园林设计给水设计等甲级、施工图审查一类资质;同时具有文物保护勘察设计、旅游规划、排水设计、环境工程设计、公路设计、工程勘察等乙级资质。
目前已在国内外10多个国家和地区完成了大量优秀的设计作品并付诸实施,并在业内取得了较高的知名度和良好的声誉。凭借雄厚的资本实力、专业的管理团队、丰富的人脉资源,以专业、严谨的投资研究为基础,以管理资产的可持续成长为己任,致力于成为国内资本市场上有影响力的、受人尊敬的、诚信的多元化集团公司。
如果你渴望施展才华、增长才干,如果你相信自己的能力和潜力,如果你向往简单和谐的人际环境,如果你希望感受到为设计与城市建设做出贡献的成就感,那么敬请关注瑞迅、加入湖南大学设计研究院有限公司佛山分公司!
2、公司理念:
企业愿景:国际品牌百年企业
企业使命:服务客户创造价值共赢未来回报社会
企业精神:勤学敬业锐意创新成就客户志在必得
企业经营理念:精心设计突出优势整合资源效益优先
企业价值观:诚信是企业生存的根本
人才观:人才是企业最宝贵的资源,员工和企业共同发展。
育才观:结合公司战略发展的需要,提高员工的基本素质,我们为希望学习新知识并获得成长的员工开展各种内部培训项目,借此为员工的个人发展投资,我们相信每个员工都有发展的能力。因为随着您的成长,瑞迅才能更好的发展。
选才观:不拘一格,德才兼备,内外并重;任人唯贤,公平竞争。
留才观:拓展员工发展空间,保障员工的经济收入,提高员工的生活水平,增加公司发展带给员工的各种福利。

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