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林志冠
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职位描述
部门/事业部经理/主管
销售代表
所属部门: 银保部
职位类别: 部门/事业部经理/主管 销售代表
薪酬待遇月薪13000元以上,跟单公司下发的银行产品老客户,负责根据相关客户的实际需求做出理财规划,招聘壮大、管理自己的团队人员。有客户服务、市场营销专业,银行、证券、售楼或者有从事过主管带领团队的优先录用
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省佛山市顺德区鉴海北路348号
显示地图企业简介
中国人寿保险股份有限公司顺德支公司银保部游娟团队
- 行业: 金融业(银行、保险、证券、投资、基金)
- 规模: 1000-2000人
- 性质: 国企
- 当前职位: 筹备主管
中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。公司于2003年12月17日和18日分别在纽约和香港上市,并于2007年 1月9日在国内A股上市。截至2013年12月31日,中国人寿保险股份有限公司及其子公司总资产达人民币19,729.41亿元,位居国内寿险行业榜首。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位。 中国人寿广东省分公司是中国人寿系统最大的省级分公司之一,是广东寿险业的领跑者。截止2013年底,广东省分公司保费总量占全国系统1/10,广东市场份额达到32%。下辖19家地市分公司,99家县级支公司,59个城区专业化经营机构,900多家乡镇级营销服务部,全省系统职工4650人。全省系统从业人员共计 5.6 万多人,依托覆盖全省城乡的服务网络,实现服务领域和范围对我省所有行政区域和人群全覆盖。 广东省分公司积极发挥大省优势,加快发展,率先发展,创新发展,科学发展,公司服务民生发展、参与社会管理的作用进一步凸显。公司业务规模从1996年的27亿元迅速增长到2013年的近300亿元。公司服务的长期个人寿险客户达到507万人,团体保险承保人次超过1800万人次,大约每5个广东居民就有1人成为中国人寿的长期服务对象,使广东省30%的人口得到商业保险保障,极大地提高了群众的风险意识和保险意识。公司累计为1300万人次提供过保险理赔服务,赔款支出和给付累计超过300亿元,充分发挥了国有公司在商业保险市场中的主渠道作用。同时,公司是在广东省保险市场最早经营人身保险和健康保险的保险公司。公司主要经营人寿保险、意外伤害保险和健康保险等业务。秉承“成己为人,成人达己”的企业文化理念,向个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。 公司拥有超过700万份有效的个人长期人寿保险单和健康险保单,同时也提供团体长期人寿保险单和健康险保单、年金合同及个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。中国人寿保险股份有限公司广东省分公司秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念,致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、全省46690名服务人员使本公司成为客户身边最近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术,拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道,满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。 2、服务广东 公司充分发挥保险的经济补偿、资金融通和辅助社会管理的功能,着力金融产业的全面发展和社会保障体系的全面建设。 一、发挥在大型跨国公司员工福利计划开发方面的优势,从1996年至今,广东省分公司已经为世界500强在华企业中80%的大型跨国公司提供保险服务,为扩大开放做出了积极贡献。 二、为地方经济建设提供了强大的资金支持。中国人寿每年向广东的金融机构提供近百亿的存款。全省各级公司和销售人员所缴纳的税款,从2009年到2012年,每年都接近或者超过9亿元。 三、公司作为总部和地方政府之间的桥梁,积极促成了中国人寿集团参与广东发展银行改制和参股南方电网。 四、通过向总部推荐介入地方重大基础建设项目及东莞、珠海等地商业银行的改制,有力支持了广东省经济社会发展。 公司将结合自身实际,准确把握市场发展机遇,合理规避市场风险,用心经营,诚信服务,积极履行社会责任,坚持走中国人寿特色的科学发展之路,精进不休、砥砺奋进,为实现客户利益、股东价值、员工成长与企业发展的和谐统一而不懈努力。 3、发展思路 未来三年,公司将践行中国人寿特色寿险发展道路,紧紧围绕“三个定位、两个率先”的目标,坚持稳中求进的工作总体基调,切实强化广东公司“改革创新先行地,经营管理示范区,科学发展排头兵”的战略定位,牢固树立“销售为荣,个险为重,队伍为本、干部为先”的核心理念,以提升广大员工和销售人员福祉为出发点,以提高专业化经营管理能力和核心竞争力为着力点,深化改革创新,推进转型升级,着力打造“队伍强、绩效高、管理优”的系统先进省级分公司。
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