人力资源总监HRD

职位类别： 人力资源总监

职位描述：

1、根据公司发展战略，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划；
2、负责公司人力资源体系及流程的搭建及优化；
3、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
4、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，通过招聘、培训、绩效考核及薪酬激励等打造一支积极向上、高质量、高效率的团队；
5、开展员工管理工作分析，诊断识别员工管理系统性风险，为领导决策提供可行性方案；
6、推动企业文化建设，营造健康、和谐的良性企业氛围；
7、负责企业日常的行政管理工作，做好企业员工的后勤服务；
8、负责统筹公司的安全、职业卫生、环保工作的。


任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业；
2、中型企业8年以上人力资源工作经验，5年以上同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块及现行劳动法律法规；
4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力和执行力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限