生涯教育科技招聘

　　生涯教育科技有限公司是一家基于互联网教学体系设计、可视化多媒体课件开发、企业网络大学与运营服务为核心的“企业知识管理与人才发展”一体化服务的供应商，公司起源于日本，是国内最大最专业的内容（课件）定制服务商之一，专注为企业提供知识管理、知识营销、人才发展整体解决方案及实施的一体化服务.<br>    生涯教育科技依托国际化的背景及在国际性知识资源互换领域积累的经验和资源，为知识经济时代走在前列的全球企业客户提供知识可视化、知识管理及应用等方面的服务。有效的解决企业推广程序的标准化、知识的可视化、信息的互动化、成本的低廉化、管理的追踪化、数据的挖掘化等问题，成为企业推广的一个重要载体和手段。同时专业的服务团队提供全程的咨询、跟踪和服务，避免了企业承担烦琐的维护、升级、服务工作。<br>    <br>    公司文化 football team<br>    企业文化，是企业团队价值取向、观念意识和思维方式的总体概括与体现。生涯教育团队的企业文化，是基于对人才的定义。直观地讲，就是确定团队欢迎什么样的人，拒绝什么样的人。我们欢迎的，是接受生涯教育团队价值观念与思维方式的员工。<br>    对于企业文化和员工的关系，我们有个形象的比喻，把员工比喻成鱼，把企业文化比喻成水。鱼有淡水鱼和咸水鱼之分，水也有淡水和咸水之别；淡水鱼只能生活在淡水中，咸水鱼只能生活在咸水里。员工在来企业之前，一定要先看企业的文化，如果这种文化是他所喜欢的，那他在这里就能发挥作用；反之，如果员工不喜欢企业的文化，那他就不要来工作，如果勉强来了，就会觉得处处难受，最终一事无成。<br>即使找到了合适的水，水池也有大小之分，在企业的发展过程中，企业这个水池不断长大，员工这条鱼也要随之长大。如果水池长大而鱼不长大，那么员工就会被企业所淘汰；反之，如果鱼长得比水池还大，那企业就要欢送员工去更好的地方发展。