融科智地招聘

　　一、公司背景<br>1．联想控股<br>    联想控股股份有限公司（以下简称“联想控股”）于1984年创办。2014年，联想控股营业额约2895亿元，截至2014年12月31日，总资产2890亿元。截至2014年12月31日，联想控股员工总数约为人。2015年，联想控股在香港成功上市。<br>2. 融科智地<br>    融科智地房地产股份有限公司成立于2001年6月，系联想控股股份有限公司投资于房地产行业的子公司，是联想控股的核心资产。融科智地2001年成立，目前在全国范围布局15个城市、50多个项目，超过650万平米土地储备。融科智地专注于住宅开发和为企业客户服务（办公楼宇量身定制和产业园区）两大业务领域。<br>融科智地华中大区武汉公司成立于2004年，秉承联想控股/融科智地深厚的企业文化，依托母公司强大的资源保障，在武汉先后开发融科・天城、融科・珞瑜路95号、融科・花满庭、融科・天域、融科・智谷公司等多个项目，形成了项目联动、区域联动、规模联动、产品联动和周期联动的健康、有序的可持续发展模式。在未来1年内公司还将增加1-2块土地储备，发展势头迅猛。<br>二、企业文化<br>1．联想控股愿景<br>以产业报国为己任，致力于成为一家值得信赖并受人尊重，在多个产业内拥有领先企业，在世界范围内具有影响力的国际化控股公司。<br>2．融科智地愿景<br>融科智地立志成为中国房地产行业中最具实力和影响的领先企业；通过持有和经营优质物业获得稳定回报与资产增值，通过创造优质的生活社区为客户的幸福生活添彩；以精品物业贡献给客户与社会，以快速成长回报股东与员工。<br>3．核心价值观<br>企业利益第一、求实进取、以人为本。<br>4．联想“管理三要素”<br>建班子、定战略、带队伍。<br>5．联想天条<br>不准利用工作之便谋取私利、不收受红包、不得从事第二职业、工薪保密。<br>6．公司管理天条<br>公开透明、规则先行。<br>三、基本制度：<br>1．出勤管理<br>公司实行每天8小时，每周40小时定时工作制（09：00至18：00，双休）；员工上下班实行打卡制度。<br>2．着装要求<br>周一至周四着商务正装及皮鞋，周五可着便装。<br>3．假期及休假<br>除国家法定节假日外，员工工作满1年即可享受10天带薪年假。<br>4．劳动合同<br>入职起公司即与员工签订三年劳动合同，同时按照法律规定试用期为6个月，试用期即为全薪。<br>5．薪酬福利<br>月度固薪+年终奖金（年终奖金会根据公司业绩及员工个人绩效考核确定）。<br>