鲨米巴信息技术招聘

互联网/电子商务

|

佛山市

关注企业

鲨米巴信息技术招聘

职位榜单
展开
  乡缘无忧婚恋交友(新域名www.51xiangyuan.com 在11月启用)<br><br>找对象,老乡好,统计资料表明,白领中60%更喜欢与老乡谈恋爱,90%的新生代(含蓝领)找对象范围不超出家乡的县城、区,80%不超出家乡的镇。媒人介绍的婚恋方式逐渐被自由恋爱替代。在打工的地方找老乡是自由恋爱的必然选择。中国新生代适婚人数达到1亿人,老乡婚恋交友市场前景广阔。<br><br>乡缘无忧婚恋交友是中国首家老乡婚恋交友网站,为在城市同镇、县区工作的老乡(家乡所在的镇、县区也相同)提供婚恋交友服务,乡缘无忧的双搜索引擎,首先能搜索与你家乡镇、县区相同的老乡,再次能搜索这些老乡有哪些与你在城市里相同的镇、县区打工。搜出这些老乡并与这些老乡交往、恋爱,婚姻更加稳定、持久,父母更加支持。避免因家乡媒人介绍、工作地不一致长期分居而导致闪婚闪离。<br><br>城市房价高涨,白领用工资在城市买房很难,老乡婚恋成家,双方可就在家乡买房问题上迅速达成一致,剩余的钱可在家乡开店、创业。老乡语言、饮食、风俗的差异小,沟通顺利,而且跨省婚恋的交叉代沟(女婿与岳父母、儿媳与公公婆婆)更加严重。老乡双方距离近,双方父母能照顾小孩,节假日、过年走动车旅成本最低。<br><br>乡缘无忧也是一个婚恋交友淘宝创业平台,以一县或一区组成一个店,每店采用董事长领导下的红娘总经理负责制(董事长也可兼任总经理),<br><br>董事长由擅长网站推广人士(团队更好)担任,无任何地域限制,只要擅长网站推广就能担任。<br><br>董事长义务:<br><br>1,先到 www.shamiba.com 注册-会员类型为“董事长”<br><br>2,在著名论坛、社交网站发帖宣传乡缘婚恋交友网站。<br><br>3.做网站软文seo推广,使乡缘无忧婚恋交友网站搜索排名靠前<br><br>4.把所发的帖子和所做的软文seo推广链接到 bbs.51xiangyuan.com你所在的相应的省(示例请到查看)<br><br>红娘总经理(团队更好)由时间充裕、服务周到、组织会员线下活动的能力强的会员或在校大学生担任,大、中城市的区级红娘总经理只限在本地学习、工作的人士担任(在校大学生优先),以便在当地组织线下活动。担任小城市和县城、区的红娘无地域限制。<br><br>红娘总经理的义务(请先到 www.shamiba.com 注册自己资料-会员类型为“红娘评选”):<br><br>一、线上活动:1,审核会员照片等资料 2,对注册有困难的会员,面谈或通过沟通帮其注册 3,查验、处理会员对会员的投诉 4,为不会使用电脑或者不方便上网的会员推荐对象。5,会员认证。<br><br>二、按周或者半月组织线下活动(小城市和县城暂不实施)<br><br>董事长与红娘总经理的报酬 (签合同+公证):<br><br>1,按月享有区、县店利润90%(董事长和总经理之间比例由双方的能力和资源决定),乡缘无忧享有10%。<br>2,乡缘无忧上市后,董事长和总经理按区县净资产享有原始股。<br><br>facebook的油漆工不要工资要股权,股票上市身价暴涨至2亿美圆。你能抓住“乡缘无忧”仅此一次的稍纵即逝的财富机会吗?加入我们财富就有可能。<br><br>网站:www.shamiba.com   bbs.51xiangyuan.com<br><br>电话:     :

工商信息

  • 公司名称: 深圳市鲨米巴信息技术有限公司
  • 法人代表: 陈志会
  • 注册资本: 3.5万人民币
  • 经营状态: 吊销,未注销
  • 企业类型: 有限责任公司
  • 所属行业: 互联网/电子商务
  • 成立时间: 2012年04月16日
  • 统一社会信用代码: 91440300594314815W
  • 注册地址: 深圳市宝安区大浪街道高峰社区鹊山云峰路3号A栋1106房(办公场所)
  • 公司地址: 深圳市宝安区大浪街道高峰社区鹊山云峰路3号A栋1106房(办公场所)
  • 经营范围:
    计算机软硬件的技术开发与销售;企业管理咨询(不含职业介绍及人才中介服务)。(法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外)

登录查看工商信息

登录/注册

推荐职位

  • 推荐公司
  • 热门企业
  • 城市招聘
  • 热门职位
频道介绍: 鲨米巴信息技术招聘频道,智通人才网为求职者提供2024年最新鲨米巴信息技术招聘信息,这里聚合了大量鲨米巴信息技术相关信息,求职者可一键投递、立刻直聊、即时反馈,与HR开聊,找鲨米巴信息技术相关工作就来智通人才网。
鲨米巴信息技术所有信息均来自互联网用户编辑产生,仅供参考。
  • 人力资源部 · 离线
  • 投递需要较长时间处理
  • 五险一金
  • 员工福利
  • 加班补贴
  • 人性化管理
  • 提升空间大
  • 良性竞争机制