纳斯达克国际少儿英语招聘

　　1、背景雄厚的年轻公司<br>纳斯达克国际少儿英语是中国大陆首家专门适合英语非母语的孩子的高端少儿英语培训机构，斥资4个多亿打造中国大陆地区少儿英语和能力双重培养的顶级课程。纳斯达克国际少儿英语采用全球最大的教育集团培生集团(pearson group)专门针对英语非母语的孩子研发的高端英语培训教材，利用英语教学为手段，融入数学、科学等学科知识，建立孩子完整英文思维的同时，培养孩子多方面的社会必需能力，真正达到未来用英语工作，从而将孩子培养成具有国际竞争力的双语人才。<br>纳斯达克国际少儿英语拥有强大的研发团队和培训体系，历时10年的研发，终于于2010年以一个完美的形象在中国大陆最具发展潜力的南京对所有的孩子和家长吹响了少儿英语培训的集结号。纳斯达克国际少儿英语课程摒弃了传统英语教学中英语学习与学科知识的脱节，集合国内外拥有丰富教学经验的中外教团队，给孩子真正纯正的全英文环境，并结合能力素质的培养，真正达到英语思维与能力的双重提高。<br>纳斯达克国际少儿英语立足南京，走遍中国，致力打造中国高端少儿英语培训的第一品牌，成为中国高端少儿英语培训的领跑者。所有中心均为公司直营，从而确保每一家中心向孩子提供同样高品质的学习旅程。未来几年，纳斯达克国际少儿英语将走遍全国，打造100家高品质的学习中心，为全国的小朋友提供顶级的英语培训服务。<br>2、公司核心业务——让英语不再成为中国下一代的痛<br>中国人学英语的历史已有百年，从洋务运动到今天的四、六级，历史虽久，但收效甚微。如今国际间的交流与合作日益紧密，为了不让中国的下一代输在国际语言的学习和应用上，纳斯达克国际少儿英语将世界优秀教育出版集团培生教育集团的经典英语教学产品引入中国，用市场占有率前列的“浸入式学科英语”教学体系（国际教育部门推荐），为中国孩子带来原汁原味的英联邦课程，并致力于培养中国孩子的“学科英语思维”和“未来领导力”，构筑中国孩子的英语第二母语能力，填补中国市场在“学科英语”教育领域的空白。<br>3、公司核心价值观——“我们是一家人”<br>一家人的概念是：公司是您的家，公司的领导和同事就是您的家人，既然是一家人，大家之间就该彼此信任，互相帮助。在纳斯达克国际少儿英语，没有官僚主义、没有关系至上，有的只是平等的发展空间和积极的人生态度。纳斯达克深知一个道理：众人只有齐心，其力才能断金。<br>加入纳斯达克您将得到：<br>1、长久的发展空间——在纳斯达克，您可以确信：真诚、明智的努力绝不白费。<br>2、平等的晋升机会——在纳斯达克，所有晋升和发展的机会都掌握在自己手里。<br>3、轻松的人际关系——在纳斯达克，大家具有相似的价值观和积极的人生态度。<br>4、持续的能力提升——在纳斯达克，公司会定期为员工提供高质量的职业培训。<br>5、广阔的实践舞台——在纳斯达克，轮岗制让您找到适合自己的职业发展方向。<br><br>职业前景：<br>1、要实现自我价值者请加入我们——<br>全球最大教育集团之一初入中国，将提供更多发展空间和提升机会。<br>2、要提升自我价值者请加入我们——<br>入职前，国内外优秀师资封闭培训世界领先的教育理念与方法。<br>入职后，每年不间断的境内、境外培训与观摩，学习先进知识。<br><br>纳斯达克对求职者价值观的要求：<br>1、为人谦虚，甘于从琐碎小事、杂事做起，不以善小而不为。<br>2、乐于思考和总结，不满足于看到的现象，而是去思考本质。<br>3、愿意在工作之余不断学习业务，有终身学习的观念和行动。<br>4、能够没有任何借口地执行命令，做事情雷厉风行，不拖拉。<br>5、愿意听取团队中其他人的意见，不张扬跋扈，不孤军奋战。<br>6、一定的自律能力，自觉遵守公司各项制度，不存侥幸心理。<br>7、对待工作就像在谈恋爱，专注投入，不花心，不见异思迁。<br><br>纳斯达克欢迎这样的人才：<br>1、性格稳重、开朗，做事执着、扎实，胸怀坦荡者。<br>2、曾在一个行业从事多年，并具备一定职业素养者。<br>3、热爱教育事业、并在教育行业有一定从业经验者。<br>4、有意愿为中国下一代的英语教育事业努力奋斗者。<br><br>有符合所述描述者请慎投简历：<br>1、不准备在纳斯达克长期奋斗者。<br>2、职场人生中频繁更换工作者。<br>3、没有目标，单纯追求者。<br>4、对教育事业没有任何热情者。<br><br>在您准备投递简历之前，请您再次仔细思考所述几个问题：<br>1、您这封简历的投递是否经过您的深思熟虑。<br>2、您是否认同纳斯达克从事的业务和公司文化。<br>3、您现在做好开始自己职业人生的准备了吗？<br>4、您准备投递的这份简历是自己最满意的吗？<br><br>如果所述问题您已经思考完毕，那么您现在可以选择职位，进行简历投递了。<br><br><br><br>