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斐乐体育有限公司人才招聘需求。 人才理念 成功的企业，源自成功的人才战略，组织的成功，源于员工的成功。斐乐体育有限公司秉持以人为本的原则，形成了具有公司特点的人力资源管理理念，不断吸收、培养、发展人才，共创行业强盛之路。 公司在多年发展历程中，树立了公平、公正、公开的选人、用人原则;形成了量才适用，因能定岗、任人唯贤的竞争和任用机制;提供了人才成长和发展的条件和空间，激发了员工的潜能和创造力。凝聚了大批人才。 公司重视员工的职业生涯规划，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多层次、多方位的培训，包括新人入职培训、经营管理培训、外部考察、访问等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，促使员工个人价值的提升，促进公司活力和企业竞争力的提高。 公司为人才的成长和发展提供优良的物质、文化环境。公司坚持以人为本，加强公司硬件建设，给每一位员工家的感觉。同时，注重人与人之间的尊重与理解，无界限的交流已化为企业的文化。 人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，斐乐体育有限公司的大门对所有有志者敞开着。 公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。 斐乐体育有限公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。 斐乐体育有限公司招聘信息及联系方式请以我司官网上的信息为准，请核对准确，避免上当受骗!
工商信息
- 公司名称： 斐乐体育有限公司
- 法人代表： 赖世贤
- 注册资本： 900万美元
- 经营状态： 存续
- 企业类型： 有限责任公司(港澳台法人独资)
- 所属行业： 电子/半导体/集成电路
- 成立时间： 2007年09月29日
- 统一社会信用代码： 91350200666097443Q
- 注册地址： 厦门市思明区嘉义路99号安踏营运中心12层A室
- 公司地址： 厦门市思明区嘉义路99号安踏营运中心12层A室
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经营范围：
1、鞋帽批发；服装批发；体育用品及器材批发（不含弩）；工艺品及收藏品批发(不含文物、象牙及其制品)；文具用品批发；其他机械设备及电子产品批发；其他未列明批发业（不含需经许可审批的经营项目）；服装零售；鞋帽零售；钟表、眼镜零售；箱、包零售；文具用品零售；体育用品及器材零售（不含弩）；其他未列明零售业（不含需经许可审批的项目）（仅限于单用途商业预付卡的销售，不含需经许可审批的项目）；投资管理（法律、法规另有规定除外）；企业管理咨询；其他未列明企业管理服务（不含须经审批许可的项目）；软件开发；其他未列明信息技术服务业（不含需经许可审批的项目）；专业化设计服务；其他未列明专业技术服务业（不含需经许可审批的事项）；广告的设计、制作、代理、发布；经营各类商品和技术的进出口（不另附进出口商品目录），但国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外；经营本企业自产产品的出口业务和本企业所需的机械设备、零配件、原辅材料的进口业务（不另附进出口商品目录），但国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外。2、机织服装制造；针织或钩针编织服装制造；服饰制造；皮革鞣制加工；皮革服装制造；皮箱、包(袋)制造；皮手套及皮装饰制品制造；其他皮革制品制造；毛皮服装加工；毛皮鞣制加工；其他毛皮制品加工；纺织面料鞋制造；皮鞋制造；塑料鞋制造；橡胶鞋制造；其他制鞋业；文具制造；笔的制造；其他文教办公用品制造。（以上经营项目不含外商投资准入特别管理措施范围内的项目）
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