软件谷发展招聘

　　中国（南京）软件谷发展有限公司注册成立于2011年9月23日，是中国（南京）软件谷管委会按照市政府要求成立的唯一运作平台，承担软件谷的基础设施开发、项目建设、招才引企、物业管理、项目管理、咨询服务、产业开发、资本运营等职能，并将逐步优化公司治理结构，实现上市。<br><br>为加速中国（南京）软件谷的发展，提升地区城市形象和区域功能，确保中国（南京）软件谷发展有限公司有序开展各项工作，根据发展公司服务于软件谷的快速建设，高起点建设园区基础设施，高效率履行管理职能，高标准打造资产运作体系，助推软件谷的快速发展的宗旨，拟于今年3月，面向南京及周边地区公开招聘工作人员。现将有关情况公告如下：<br><br>一、招聘原则<br><br>公开、平等、竞争、择优<br><br>二、招聘岗位<br><br>投融资经理、人事经理、工程项目经理和财务主管各1名,招商人员2名。<br><br>具体岗位信息，请登陆中国（南京）软件谷官方网站：www.rjg.gov.cn、南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn查询。<br><br>三、应聘条件<br><br>1、遵守中华人民共和国宪法、法律；<br><br>2、大学本科及以上学历（招商人员岗位要求大专及以上学历）；<br><br>3、年龄在45周岁以下；<br><br>4、相关工作岗位5年及以上工作经验（招商人员岗位要求2年以上相关工作经验）；<br><br>5、身体健康；<br><br>6、特定招聘岗位要求的其他具体条件。<br><br>四、招聘程序<br><br>（一）报名和资格审查<br><br>采取现场报名和网上报名方式。<br><br>1、现场报名：<br><br>（1）时间：2012年3月18日（周日）9：00—17：00。<br><br>。<br><br>（3）报名所需材料：<br><br>a、《应聘人员登记表》2份。可到南京高层人才网www.njgcrc.gov.cn下载。<br><br>b、应聘人员的身份证、学历学位证书原件及复印件。<br><br>c、可证明应聘人员工作技能的相关材料，如：职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明材料等。<br><br>d、近期一寸免冠照片2张。<br><br>2、网上报名：<br><br>（1）时间：3月5日—3月18日。<br><br>（2）<br><br>（3）报名邮件需提交材料：<br><br>a、《应聘人员登记表》1份。可到南京高层人才网www.njgcrc.gov.cn下载。<br><br>b、应聘人员的身份证、学历学位证书扫描件。<br><br>c、可证明应聘人员工作技能的相关材料扫描件，如：职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明材料等。<br><br>d、近期一寸免冠照片扫描件。<br><br>e、以上材料原件将待通过资格审查参加面试时进行核查。<br><br>应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。<br><br>按照应聘条件对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加面试。<br><br>（二）面试<br><br>主要采取结构化面试的方式，测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。面试时间及地点另行通知。<br><br>（三）体检<br><br>面试结束后，根据面试成绩，按照与招聘岗位数1：1的比例，确定参加体检人员。体检时间和地点另行通知。<br><br>（四）考察<br><br>对体检合格人员进行考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。<br><br>因体检、考察不合格出现缺额，在进入面试的人员中，根据面试成绩，按照从高分到低分的顺序递补。<br><br>（五）确定拟聘用人员<br><br>根据面试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。<br><br>（六）公示<br><br>在中国（南京）软件谷官方网站：www.rjg.gov.cn、南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn对拟聘用人员进行公示。<br><br>（七）聘用<br><br>公示后，未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行三个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。<br><br><br><br>咨询电话：<br><br>监督电话：<br>南京高层管理人才交流服务中心<br>中国（南京）软件谷发展有限公司<br>2012年3月1日<br><br>