广聚建材招聘

　　<span class='blanktab'> </span>佛山广聚建材有限公司精英招聘<br/>佛山广聚建材有限公司2014年1月成立，本公司是湖南先锋建材有限公司广东地区外加剂行业独家代理商，经过一年的市场开拓，在广东地区有较高的市场占有率，已打下一个良好的基础，前景非常之大：如果您锐意进取渴望成功，如果您讲究诚信追求卓越，如果您热爱团队不断创新，我们诚挚邀请您的加入。<br/>本公司代理的湖南先锋建材有限公司是一个年轻而成熟、稳健而又充满活力的高新技术企业，是一家研发、生产、销售、售后服务为一体的专业建筑外加剂的生产企业，销售方式主要以大型的房地产开发商为客户群体，项目跟踪以设计院、投资方、施工单位、混凝土公司为目标客户。<br/>   广聚作为一个迅速发展中企业，现招贤纳士、求贤若渴；育人、吸才，愿和您一起共创一片蓝天！<br/>基本福利：<br/>1、病假：小于等于5天/年，工资正常发放<br/>2、丧假/奠仪：直系亲属3天假，奠仪500元/人<br/>3、婚假/贺仪：国家规定标准，贺仪1000元/人<br/>4、生育/育仪：国家规定标准，育仪300元/人<br/>5、防暑降温费：一线生产员工300元/年， 保安150元/年<br/>6、取暖费：一线生产员工300元/年， 保安150元/年<br/>7、环境补贴：生产厂一线员工 100元/月<br/>8、生日津贴： 100元等值礼物。<br/>9、妇女节：女员工放假半天； 入职3个月以内100元，正式员工200元/次<br/>10、端午：入职3个月以内100元，3-6个月200元，6个月以上的500元<br/>11、中秋：入职满3个月以内的100元，3-6个月200元，6个月以上的500元<br/>12、年度旅游：员工年度活动总费用按1000元/人（含省内和省外）<br/>13、年度体检：每年一次<br/>14、书报费：购岗位相关书籍 100元/人/年（凭发票报销）<br/>15、文化活动：设备采购费根据生产厂配套文化设施确定采购金额，实报实销<br/>16、租房补贴：各地根据公司政策提供不同租房补贴制度<br/>17、生活用品补贴：生产厂员工 100元/人/月<br/>18、商业保险：劳务员工意外伤害险520元/人/年<br/>19、年度先进表彰：销售精英、优秀员工等3000元/人，优秀团队奖励5000元<br/>20、探亲假及路费报销<br/>21、春节父母慰问金：2000元/人，寄送至员工父母家中<br/>备注：以上福利项目，若有部分调整，以当期实际执行方式为准。<br/>探亲制度<br/> （1）驻外销售：未婚，每年2次，5天每次<br/> 已婚（与配偶异地而居） 1次/季 5天/次<br/> 已婚（与配偶同地而居） 1次 春节期间<br/>（2）驻外非销售：未婚，每年2次，5天每次<br/> 已婚（与配偶异地而居） 3次/年 7天/次<br/> 已婚（与配偶同地而居） 1次 春节期间<br/>（3）非驻外部门：未婚 1次每年 春节期间<br/> 已婚与配偶异地而居 2 次/年 5天/次<br/> 已婚（与配偶同地而居） 1次 春节期间<br/>反探亲制度<br/>（1）驻外销售：与配偶异地而居 4次/年12天/年<br/>（2）驻外非销售：与配偶异地而居 2次/年 10天/年<br/>――以上探亲假期间，全程报销往返交通费用；反探亲可报销住宿3天/次（参照公司业务员出差标准），探亲与反探亲次数不累计。<br/>备注：以上福利项目，若有部分调整，以当期实际执行方式为准。<br/>职业通道<br/>销售系统：销售代表―业务组长―业务经理―拓展经理―办事处主任―销售部长―副总经理―总经理；<br/>生产系统：职员―专员―主管―副厂长―厂长―生产部部长―副总经理―总经理<br/>技术/职能系统：职员―专员―主管―部门长―副总经理―总经理<br/>