行政经理（超群地产）

职位类别： 行政经理/主管

岗位职责：
1、负责全面主持公司（地产事业部）人力资源、行政、后勤方面的管理工作，同时对集团行政总监及地产事业部总经理负责。
2、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
3、负责公司组织结构的设计与调整，合理配置工作岗位。做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，杜绝劳动力的浪费；
4、负责公司聘用、薪酬和考核工作
5、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、培训、差假、调动、奖惩、考核、推荐、娱乐、工会等劳动人事、行政、后勤系列化基础管理工作
6、负责公司会议管理、文印管理工作
7、负责抓好公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律
8、正确预测公司为实现其目标所需人力资源的需求，制定并满足这些需要的计划
9、负责核定各岗位的薪资福利标准，认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作
10、负责组织公司培训工作，配合各部门做好专业技术培训教育组织工作及时察别、分析公司员工技能、态度等状况，组织有针对性的和引导和培训，保证培训效果对改善绩效发挥作用
11、负责总经理或行政总监安排事项的跟进与催促。
12、完成领导交给的其他工作任务。
13、做好本部门员工的在岗训练，指导和激励工作，提升部门人员的行政管理能力和服务水平。为公司和各部门提供高效的行政管理和服务支持。
岗位要求：
1、行政管理及管理类相关专业，统招全日制本科及以上学历；
2、5年以上大型企业行政管理工作经验，掌握企业全面行政管理理论知识体系，精通行政体系建设和事务处理方面的实操；
3、优秀的协调、沟通和文字写作能力，善于解决团队成员之间冲突并带领团队完成工作目标
4、优秀的个人品行和职业素质，做事认真、原则性强，管理公平。；
5、很强的学习能力和工作责任心，良好的团队合作意识，能承受较大的工作压力；
6、熟练使用办公软件；
7、有地产项目从业经历，且经历过完整筹集过程的候选人优先考虑。
此岗位为集团子公司代招，工作地点：江门台山，不接受此工作地点者勿扰。

• 年龄要求： 35~45岁
• 语言要求：粤语