人事专员

职位类别： 人力资源专员/助理

工作职责：
1) 人事事务性工作的处理，包括不限于招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；进行内部员工培训及培训考核（基础入职等）；进行员工薪酬绩效考核；相关制度的建立或完善等
2) 负责公司行政事务性工作；
3) 负责处理项目部门无法妥善处理的外派员工劳资关系事宜；
4) 组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果；
5) 培训客户的开发并达成年度培训客户开发任务量；
6) 协助总经理处理外联相关事务；
7) 遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;
8) 上级交办的其他事项；
 
任职要求：
1、有较强的执行力和管理能力；有较好的沟通和协调能力；具有较强的文案策划能力；
2、形象好，气质佳，有亲和力，有较强的交际能力； 
3、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；
4、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网； 
5、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好；
6、有较好的职业道德和责任心；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限