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职位描述
理财顾问/财务规划师
职位类别: 理财顾问/财务规划师
岗位职责: 部门介绍: 区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。 特点: 固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。 1、公司提供广州地区的优质老客户资源; 2、无责任底薪4000-6000元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+团队绩效+增员奖+年终奖(上不封顶),高提成(20—30%),三个月保证底薪9000元,年薪10万元以上; 3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台; 4、公司提供完善的培训支持; 5、完善的晋升体系; 6、提供优厚的福利保障; 7、公司提供的各种奖励; 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励: 1、海内外高峰会议; 2、国内外免费旅游; 3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。 主要工作职责: 1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务; 2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发; 3、为客户提供个性化的家庭保险方案; 4、建立和管理区域团队。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄24-45周岁; 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去; 3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标; 4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作; 5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑; 6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑。 (上述条件特别优秀者适当放宽要求) 区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。 我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟,建立一支高效优质的服务营销队伍!有了客户剩下的就是你的空间了,你的区域你作主!!! 本职位相比其他保险公司职位的特点和优势: 第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访。 第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划保监会改革的方向,太保做试点,先做的先成功! 第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有固定底薪和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展很缓慢或者不成功。) 应聘注意事项: 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会: 一、短信和电话通知 (刘剑虎 经理 洪素蕊 经理 9 ) 二、请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。 本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东广州天河区天河北路559号
企业简介
太平洋人寿(中国)保险股份有限公司广东分公司
- 行业: 金融业(银行、保险、证券、投资、基金)
- 规模: 500-1000人
- 性质: 其他
- 当前职位: 理财顾问/财务规划师
中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“太平洋保险”、“公司”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。 太平洋保险以打造“在你身边的一流保险金融服务集团”为愿景,坚持“以客户需求为导向,专注保险主业,推动和实现可持续的价值增长”的经营理念,不断完善保险产业链全牌照布局,旗下拥有寿险、产险、资产管理、在线服务、养老保险、健康保险、农业保险等专业子公司,建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。 2015年,太平洋保险实现营业收入 注1 达2472.02亿元,其中保险业务收入2033.05亿元;净利润 注2 达177.年末,总资产达9238.43亿元,净资产 注2 达1333.36亿元,客户数9435.6万。截至2015年末,公司拥有近10万名员工和近60万名保险营销员。公司连续第五年入选财富世界500强榜单,排名第328位。在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的“最佳中国品牌价值排行榜”中,公司品牌价值为241.39亿元,位列行业前三。 太平洋保险推进“以客户需求为导向”的战略转型,紧密围绕转型三大目标,坚持问题导向,推动转型成果落地:在关注客户需求方面,实现精准销售和精细服务;在改善客户界面方面,积极运用新技术,确保中后台支持前端;在提升客户体验方面,大力推动产品创新,将优质、便捷的保险服务带到客户身边,得到社会各界的广泛认同。 太平洋保险严格遵守法律法规以及监管部门颁布的各项要求,结合公司实际情况,不断完善公司治理结构。公司通过不断优化集团化管理的架构,充分整合内部资源,加强与资本市场的交流沟通,形成了较为完善、相互制衡、相互协调的公司治理体系。公司董事会致力于治理结构和机制的不断完善,构建了较为完善的治理体系,并积极推动和实现了集团一体化管理架构下的子公司治理方案,同时通过各种制度保障和实际行动,积极建立了董事会和管理层之间的桥梁,为董事、监事履职创造条件,保障了董事、监事对公司事务的知情权。 太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命,以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为企业核心价值观,将企业社会责任全面融入公司的商业模式中,为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方创造共享价值,受到广泛赞誉,连续六年获中国企业社会责任榜“杰出企业奖”。
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