区域服务专员+双休

职位类别： 销售代表

部门介绍：
    区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点：丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟，建立一支高效优质的服务营销队伍！有了客户剩下的就是你的空间了，你的区域你作主！！！

本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：
    第一，有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访。
    第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠 基本法 晋升 内勤岗位的，保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功！
    第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有固定底薪和管理津贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展很缓慢或者不成功。）


主要工作职责是：
    在个人住所就近区域内，为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务；为客户提供个性化家庭保障理财方案，进行区域市场开发、维护、宣传；区域团队的建设和管理。


待遇：
1、收入：底薪4000元+上不封顶收入：高提成30%+训练津贴（1000元-2800元/月）+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+季度奖+年终奖（上不封顶），平均年薪10万元以上，年收入20万至50万也不少见。
2、晋升：享受公司提供的人力发展政策，快速搭建人力发展平台；
3、公司提供完善的培训支持和晋升体系
4、提供优厚的福利保障，如医疗和意外保障，其他福利。
5、海内外高峰会议及海内外免费旅游


招聘提示：投简历后请勿向本司太平洋保险其它招聘渠道重复投递，否则将会对您的录用带来不便；收到您的简历后会尽快阅评，我们会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间，届时请注意查收！

• 年龄要求： 22~49岁
• 语言要求：不限