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薪酬绩效高级经理

21.6-32.5千/月
  • 本科

  • 不限

  • 广州

  • 若干

  • 全职

广州若羽臣科技股份有限公司
  • 实名
  • 其他
  • 1-100人
  • 互联网/电子商务

招聘人员

  • 投递需要较长时间处理

职位描述

五险一金 员工福利 8小时工作制

职位类别:薪酬福利经理/主管

岗位职责:

1、制定并不断完善公司的绩效管理与薪酬福利体系、制度和流程;

2、制定企业绩效考核流程与制度,设计与优化考评标准与方法; 

3、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作; 

4、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标,并对各部门绩效考核过程进行监督控制;; 

5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈; 

6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案; 

7、负责薪酬福利统筹管控体系的设计与搭建,设计符合公司运营实际的合理化薪酬机制;

8、负责定期对外部市场、同行业单位薪酬水平及激励体系的调研,形成书面分析汇总报告供决策分析; 

9、负责人力成本的预算与核算、据算,每月上报人员工资性收入的成本费用情况报决策分析、参考。

10、领导交办的其他事宜。



任职资格:

1、本科及以上学历, 人力资源管理、工商管理相关专业;

2、八年以上大型集团公司人力资源工作经验,五年以上薪酬绩效管理经验,并有薪酬绩效体系制定、人力成本预算和分析、高管激励计划等方面的实战经验;

3、精通绩效考核体系、薪酬福利体系,熟悉绩效管理、薪酬管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作。

4、熟悉国家和广州、杭州的劳动人事法律法规及福利政策,熟悉人力资源管理知识; 

5、具备较强的逻辑思维能力、数据分析处理能力及较好的文字功底; 

6、深刻理解业务,沟通协调能力良好,执行力强,抗压性强;

7、为人正直,作风严谨,保密性强,具有高度的责任感和企业认同感。



  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

职位关键字: 电气自控工程师 、绩效管理 、绩效沟通 、工作绩效

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企业简介

广州若羽臣科技股份有限公司

   广州若羽臣信息科技有限公司(Guangzhou Ruoyuchen Info-Tech Co.,Ltd)创始于2009年,是中国领先的互联网整合营销管理公司。与美、德、意、韩、日等国家知名品牌建立合作,为品牌提供集平台运营、推广、仓储、客服等一体化的互联网整合营销管理服务,公司已于2015年12月2日在新三板挂牌上市(股票代码:)。

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