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职位描述
销售经理/主管
外贸总监
销售主管
市场营销
外贸经理
职位类别: 销售经理/主管
岗位职责:1.独立操作Amazon账号,保持平台的好评率和良好的信用度,确保帐号安全; 2.熟悉Amazon政策和规定,有效控制交易风险,保持店铺的好评率与良好的信用度; 3.对公司现有产品在Amazon上发布,制定产品营销计划; 4.以小组为单位开展市场调研与协助开发,拟定新产品上架计划,制定营销推广策略; 5.进行产品销售分析,生成采购需求报告及开发新品,制定促销计划等; 6.负责团队建设,对销售人员的日常管理工作,带领团队按时按量完成销售任务; 7.负责公司品牌线上的品牌推广工作,针对公司所在行业,对目标客户进行品牌宣传推广8.公司提供极具竞争力的晋升体制,让你成为我公司的长期合伙人。 任职要求:1.大专以上学历,商务英语等专业优先,英语4级或以上(书面表达顺畅,口语流利); 有市场营销、电子商务相关专业学历者优先2.从事Amazon同等岗位运营工作两年以上,团队管理经验1年以上; 3.了解Amazon平台政策及规划,熟悉Amazon平台的产品开发方法及技巧; 4.精通电子商务营销规则,熟悉各营销网会员的购物习惯和购物心理5.头脑灵活,逻辑性强,敏锐的市场触角,善于解决各类业务问题; 6.高度的工作热情,良好的团队合作精神; 应变能力、抗压能力强; 7.熟悉欧洲、日本或美国市场,有服装经验优先并高薪聘请。 福利待遇1.单休工作制(周日休息),优秀员工实行单双休轮换工作制(即一个周休息一天,下一个周休息两)2.2-3个月实习期(入职第2个星期转正的例子公司常有); 3.员工享有法定节假日以及年休假、婚假、产假等; 4.每逢员工生日、入司周年庆、传统节日等特殊节日,公司发放礼品; 5.按照国家法定节假日带薪休假,并经常发放贴心的节日礼品6.社保必须的:表现优秀者,提前转正并提前购买社保; 7.极具诱惑的薪酬待遇+提成比例(行业平均线上),有能者直接谈价8.公司组织相关主题的培训(企业文化、规章制度、工作技能、操作流程、员工心态、中高层管理外部培训、外聘专业讲师进行其他培训等); 9.公司为表现特别优秀者提供专业培训; 10.福利待遇:底薪+全勤奖+业务提成/项目奖金+医保社保+年终奖+12.5天带薪年假/年,11.每月组织1次员工活动(如:爬山、游泳、聚餐、K歌、健身房运动等),每年组织2次大型旅游,分别为春季旅游、秋季旅游(活动范围:省内外)
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企业简介
众望实业有限公司
广州亿爱贸易有限公司(众望实业有限公司)成立于2009年,是一家集设计、生产、销售、品牌营销于一体的跨国贸易型服饰企业,产品定位为3-16岁的时尚中高端童装,公司主要以对外贸易为主,时尚精美的产品风靡欧洲、美洲、澳洲,亚洲等地区并在俄罗斯、美国、英国,法国,德国,日本等国家拥有长期稳定的客户。 目前公司通过国际交易平台及独立网站(例如:阿里巴巴、中国制造、亚马逊、Ebay)从事服装的定制、批发和零售。公司其下有6大服装品牌,设计风格以时尚个性、设计前卫、都市风格为主,我们以对品质的极致追求而闻名。 产品类别包括:男童和女童 包含:礼服裙、日常连衣裙、牛仔、,休闲套装/裤、毛衣、T恤等品类。 公司目前业务处于高速发展阶段,所以我们会为新入职员工提供系统的技能培训、优越的晋升空间和明确的职业规划。欢迎有上进心、事业心和远大抱负的伙伴加盟! 企业文化:我们是一家在行业内不断进行业务创新和成长的公司,如果您是勇于挑战和富于创新、同时乐于接受新事物的,愿意与公司共同发展的,那么欢迎您加入到我们的大家庭,我们将为您提供施展才华实现人生梦想的平台。我们相信,付出和收获是对等的。 企业愿景:稳步发展、不断创新---打造成为属于中国人自己的国际中高端童装品牌; 企业精神_58_ 务实、敬业、创新、高效、永不言弃。 企业核心价值观:以人为本,合适就是人才,用贡献体现个人价值。 企业使命:为全球小朋友提供安全、舒适、时尚、精美的服饰;以及为顾客提供优质的购物体验与服务; 企业经营理念:思利及人,合作共赢;诚信为本,员工至上强化竞争意识,营造团队精神。 企业宗旨:推动企业持续赢利,基业长青; 企业作风:认真、快、坚守承诺,不找借口 企业准则:保证完成任务 企业人才观:我们追求适合的人才,所以我们希望成员具备以下特点: 品质:做事先做人 心态:积极、乐观的工作态度,良好的服务意识 专业:良好的专业技能 执行:想到不如说到,说到不如做到,做到不如做好,具有优秀的执行力 活力:充满工作激情,有理想有目标 发展:上进、创新,有自我变革的意识和决心 福利待遇 1.单休工作制(周日休息),优秀员工实行单双休轮换工作制(即一个周休息一天,下一个周休息两天) 2.2-3个月实习期(入职第2个星期转正的例子公司常有); 3.员工享有法定节假日以及年休假、婚假、产假等; 4.每逢员工生日、入司周年庆、传统节日等特殊节日,公司发放礼品; 5.按照国家法定节假日带薪休假,并经常发放贴心的节日礼品 6.社保必须的:表现优秀者,提前转正并提前购买社保; 7.极具诱惑的薪酬待遇+提成比例(行业平均线上),有能者直接谈价 8.公司组织相关主题的培训(企业文化、规章制度、工作技能、操作流程、员工心态、中高层管理外部培训、外聘专业讲师进行其他培训等); 9.公司为表现特别优秀者提供专业培训; 10. 福利待遇:底薪+全勤奖+业务提成/项目奖金+医保社保+年终奖+12.5天带薪年假/年, 11.每月组织1次员工活动(如:爬山、游泳、聚餐、K歌、健身房运动等),每年组织2次大型旅游,分别为春季旅游、秋季旅游(活动范围:省内外) 工作时间: 公司实行单休工作制(周日休息); 优秀员工实行单双休轮换工作制(即一个周休息一天,下一个周休息两天) 工作时间:9:00-12:30, 14:00-18:30
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