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职位描述
销售代表
留学咨询经理
外贸培训
外贸开拓员
业务助理
职位类别: 销售代表
一、网站管理:1.分配询盘,提醒业务员及时回复询盘2.发布和更新产品信息、关键词等,提升产品排名3.分析店铺运营数据,对店铺的点击、曝光、反馈等做出专业分析4.维护官网展示的产品及内容; 5.根据各国搜索习惯,产品特性等,收集建立公司产品关键词库,寻找目标客户,开发市场; 二、统计数据:按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务1.每天统计业务员邮件收发数量、PI数量、报RFQ数量、修改产品数量询盘个数; 2.每个月最后一天总结本月各业务员询盘数量三、资料整理:1.协助业务员整理最新目录表; 2.定期向客户推送新品; 3.整理每个星期的上货文件; 四、报价表:协助业务员做报价单,及时把报价单发给客户; 注明:公司提供免费为期7天阿里巴巴国际站培训,培训期结束后,将筛选成绩优异者签订劳动协议。 任职要求1.大专文化以上:2.熟练操作Office办公软件,英文4级以上,具备良好的英语听说读写能力; 3.具备较强的责任心、沟通力和开拓精神,肯学习,能吃苦,能抗压,有激情,敢拼敢闯者优先; 4.团队合作协调,为人积极,乐观,负责; 5.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。 (学习能力强者可宽松学历要求)。 福利待遇:1.单休工作制(周日休息),优秀员工实行单双休轮换工作制(即一个周休息一天,下一个周休息两)2.2-3个月实习期(入职第2个星期转正的例子公司常有); 3.员工享有法定节假日以及年休假、婚假、产假等; 4.每逢员工生日、入司周年庆、传统节日等特殊节日,公司发放礼品; 5.按照国家法定节假日带薪休假,并经常发放贴心的节日礼品6.社保必须的:表现优秀者,提前转正并提前购买社保; 7.极具诱惑的薪酬待遇+提成比例(行业平均线上),有能者直接谈价; 8.公司组织相关主题的培训(企业文化、规章制度、工作技能、操作流程、员工心态、中高层管理外部培训、外聘专业讲师进行其他培训等); 9.公司为表现特别优秀者提供专业培训; 10.福利待遇:底薪+全勤奖+业务提成/项目奖金+医保社保+年终奖+12.5天带薪年假/年,11.每月组织1次员工活动(如:爬山、游泳、聚餐、K歌、健身房运动等),每年组织2次大型旅游,分别为春季旅游、秋季旅游(活动范围:省内外)
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企业简介
众望实业有限公司
广州亿爱贸易有限公司(众望实业有限公司)成立于2009年,是一家集设计、生产、销售、品牌营销于一体的跨国贸易型服饰企业,产品定位为3-16岁的时尚中高端童装,公司主要以对外贸易为主,时尚精美的产品风靡欧洲、美洲、澳洲,亚洲等地区并在俄罗斯、美国、英国,法国,德国,日本等国家拥有长期稳定的客户。 目前公司通过国际交易平台及独立网站(例如:阿里巴巴、中国制造、亚马逊、Ebay)从事服装的定制、批发和零售。公司其下有6大服装品牌,设计风格以时尚个性、设计前卫、都市风格为主,我们以对品质的极致追求而闻名。 产品类别包括:男童和女童 包含:礼服裙、日常连衣裙、牛仔、,休闲套装/裤、毛衣、T恤等品类。 公司目前业务处于高速发展阶段,所以我们会为新入职员工提供系统的技能培训、优越的晋升空间和明确的职业规划。欢迎有上进心、事业心和远大抱负的伙伴加盟! 企业文化:我们是一家在行业内不断进行业务创新和成长的公司,如果您是勇于挑战和富于创新、同时乐于接受新事物的,愿意与公司共同发展的,那么欢迎您加入到我们的大家庭,我们将为您提供施展才华实现人生梦想的平台。我们相信,付出和收获是对等的。 企业愿景:稳步发展、不断创新---打造成为属于中国人自己的国际中高端童装品牌; 企业精神_58_ 务实、敬业、创新、高效、永不言弃。 企业核心价值观:以人为本,合适就是人才,用贡献体现个人价值。 企业使命:为全球小朋友提供安全、舒适、时尚、精美的服饰;以及为顾客提供优质的购物体验与服务; 企业经营理念:思利及人,合作共赢;诚信为本,员工至上强化竞争意识,营造团队精神。 企业宗旨:推动企业持续赢利,基业长青; 企业作风:认真、快、坚守承诺,不找借口 企业准则:保证完成任务 企业人才观:我们追求适合的人才,所以我们希望成员具备以下特点: 品质:做事先做人 心态:积极、乐观的工作态度,良好的服务意识 专业:良好的专业技能 执行:想到不如说到,说到不如做到,做到不如做好,具有优秀的执行力 活力:充满工作激情,有理想有目标 发展:上进、创新,有自我变革的意识和决心 福利待遇 1.单休工作制(周日休息),优秀员工实行单双休轮换工作制(即一个周休息一天,下一个周休息两天) 2.2-3个月实习期(入职第2个星期转正的例子公司常有); 3.员工享有法定节假日以及年休假、婚假、产假等; 4.每逢员工生日、入司周年庆、传统节日等特殊节日,公司发放礼品; 5.按照国家法定节假日带薪休假,并经常发放贴心的节日礼品 6.社保必须的:表现优秀者,提前转正并提前购买社保; 7.极具诱惑的薪酬待遇+提成比例(行业平均线上),有能者直接谈价 8.公司组织相关主题的培训(企业文化、规章制度、工作技能、操作流程、员工心态、中高层管理外部培训、外聘专业讲师进行其他培训等); 9.公司为表现特别优秀者提供专业培训; 10. 福利待遇:底薪+全勤奖+业务提成/项目奖金+医保社保+年终奖+12.5天带薪年假/年, 11.每月组织1次员工活动(如:爬山、游泳、聚餐、K歌、健身房运动等),每年组织2次大型旅游,分别为春季旅游、秋季旅游(活动范围:省内外) 工作时间: 公司实行单休工作制(周日休息); 优秀员工实行单双休轮换工作制(即一个周休息一天,下一个周休息两天) 工作时间:9:00-12:30, 14:00-18:30
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