招聘专员

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助制定招聘目标，汇总人员需求情况，制定并执行招聘计划；

2、对招聘渠道进行规划、开发、维护，确保招聘渠道能满足公司用人需求，收集简历，对简历进行筛选、面试；

3、 维护员工关系（包括但不限于员工试用期跟进、调岗、升职、面谈等等）；

4、其他日常人事事项。



职位要求：

1、大专以上学历，具有2年以上招聘经验者优先考虑；

2、能独立进行面试，人员筛选匹配度高；

3、具有较强的沟通、协调能力，积极主动、性格开朗、讲求效率。

PS：本岗工资是底薪+提成。底薪4--6K，提成以千为单位起计，欢迎有意挑战高薪的同事加入！

PS：本岗工资是底薪+提成。底薪4--6K，提成以千为单位起计，欢迎有意挑战高薪的同事加入！

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我们的福利：

1、具有竞争力的宽带薪酬体系

2、良好的职业发展通道，灵活的内部晋升调岗机制

3、完善的培训体系（例骆人新兵班，骆人训练营，优秀者可享有专业培训机构外训等）

4、餐饮补贴、全勤奖、工龄奖、年度评优奖励

5、客服物流部分岗位提供住宿（均为小区配套住房）

6、公司接驳车上下班在地铁站接送员工

7、公众假期、带薪年假、婚假、丧假

8、专属节日惊喜（如元宵节、妇女节、情人节、圣诞节、冬至等节日），每月寿星独享的生日礼物惊喜和生日会

9、独具人文关怀的骆人企业文化活动（如家庭参观日、家属慰问拜访等）

10、丰富多彩的娱乐休闲活动（如兴趣班、田径运动会、团建拓展等）

11、员工旅游，每年组织筹办员工旅游活动，让员工尽享美好时光

开心工作快乐生活的工作理念；团结向上一家亲的骆人文化；激情壮志向前冲的骆军精神。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限